Ausschreibungsdetails
• Kraftfahrzeugsteuer (KraftSt)
• Beteiligtenstammdaten-Dienst (BSDD)
• Zoll-Portal
• IAM-DE
• Versicherungssteuer Bund (VERSBund)
• Steuerplattform (STPLF)
beauftragt. Die Fachseite für KraftSt, BSDD und Zoll-Portal sowie IAM-DE ist die Zollverwaltung und die Fachseite für VERSBund ist das Bundeszentralamt für Steuern (BZSt).
Die Leistungserbringung erfolgt je nach Bedarf auf Anforderung des Auftraggebers als Dienstleistung oder Werkleistung.
Dieses Verfahren beinhaltet das Fachlos "Los B - Fachverfahren Kraftfahrzeugsteuer und Fachverfahren Versicherungssteuer Bund" (von insgesamt vier Fachlosen).
Referenz 1
Reichen Sie bitte mittels der Anlage "Unternehmensreferenzbogen" eine geeignete Referenz in Bezug zur gegenständlichen Leistung ein. Stellen Sie Ihre Leistungsfähigkeit für den Auftragsgegenstand und Ihre hierfür relevanten Erfahrungen anhand der Referenzen dar.
Nutzen Sie die Anlage "Unternehmensreferenzbogen", soweit erforderlich, bitte mehrfach.
Im Falle von Bietergemeinschaften und Bietern, die andere Unternehmen im Rahmen der Eignungsleihe einbinden ist im Dokument "Unternehmensreferenzbogen" im Feld "Einreichendes Unternehmen" der Leistungserbringer der Referenz, d.h. das betroffene Mitglied der Bietergemeinschaft bzw. das eignungsverleihende Unternehmen, anzugeben.
Zu der Referenz sind insbesondere folgende Angaben zu machen:
• Beschreibung der ausgeführten Leistungen,
• Wert des Auftrages in Euro, bezogen auf den maßgeblichen Referenzzeitraum
• Zeitraum der Leistungserbringung,
• Angabe der zuständigen Kontaktstelle bei dem Auftraggeber/Kunden der Referenz mit Anschrift und Kontaktdaten.
• Darüber hinaus gelten die folgenden Mindestanforderungen an die benannte Referenz:
a) Die Referenz muss einen Auftrag eines öffentlichen Auftraggebers im Sinne von § 99 GWB umfassen;
b) Der Auftragsgegenstand umfasst Entwicklungs- und Unterstützungsleistungen im Bereich der steuerlichen Fachverfahren auf Bundes- und/oder Landesebene bzw. Kommunalebene
c) Die Entwicklung erfolgte unter Einsatz des V-Modell
d) Folgende Aspekte der Barrierefreiheit nach BITV wurden berücksichtigt:
i. Gestaltung der barrierefreien Portalanwendung
ii. Gestaltung der barrierefreien Dokumente
e) Der innerhalb der Referenz vom Unternehmen geleistete Umfang umfasst jeweils mindestens 10.000 Personentage für das Gesamtprojekt oder der Wert des Auftrags der jeweiligen Referenz entspricht mindestens 10.000.000,00 EUR (netto) innerhalb der Mindestlaufzeit (maßgeblich ist die bis zum bis zum Datum der Auftragsbekanntmachung erreichte Laufzeit).
f) Die Referenzen dürfen nicht älter als drei Jahre sein (maßgeblich ist das Datum der letzten Leistungserbringung - gerechnet bis zum Datum der Auftragsbekanntmachung).
g) Die Referenz hat eine Mindestlaufzeit von 24 Monaten, etwaige Projektunterbrechungen zählen nicht zur Mindestlaufzeit (maßgeblich ist die bis zum bis zum Datum der Auftragsbekanntmachung erreichte Laufzeit).
h) Der Auftragnehmer hat in seiner Referenz die Gesamtverantwortung für alle Entwicklungsphasen incl. der Inbetriebnahme. Der Auftragsgegenstand umfasst folgende technische Schwerpunkte: Projektmanagement, Anforderungsanalyse, Entwicklung sowie Test, Support und Inbetriebnahme.
i) Die Referenz beinhaltet die Realisierung eines webbasierten Dialogverfahrens, ist eine Individualentwicklung mit Java Enterprise Edition und wurde mit den Technologien JBoss oder Spring Boot unter Verwendung des Spring Frameworks erstellt.
Sofern es sich um eine Referenz handelt, die noch nicht abgeschlossen wurde, ist der bisher erreichte Leistungsstand anzugeben. Noch nicht realisierte Leistungsstände können nicht berücksichtigt werden.
Es ist hier nur eine Referenz gefordert. Es ist Ihnen unbenommen, weitere Referenzen zu benennen. Da das Austauschen einer fehlerhaften Referenz durch eine nach Fristende nachgereichte bedingungsgemäße Referenz nicht möglich ist und in den entsprechenden Fällen den Ausschluss des Bieters nach sich zieht, empfiehlt die Vergabestelle des ITZBund, eine Liste von weiteren als bedingungsgemäß betrachteten Referenzen einzureichen.
Die Vergabestelle behält sich vor, die angegebene Referenz zu verifizieren. Angaben, die einer Nachprüfung nicht standhalten, können zum Ausschluss vom Vergabeverfahren führen.
Sofern Sie aus berechtigten Geheimhaltungsgründen geforderte Angaben nicht machen können, teilen Sie diese Gründe der Vergabestelle des ITZBund mit und legen Sie einen anderen geeigneten Nachweis der technischen und beruflichen Leistungsfähigkeit vor. Das Vergabestelle entscheidet sodann nach pflichtgemäßem Ermessen über die Anerkennung des Alternativnachweises. Sofern Sie diesbezüglich unsicher sind, kontaktieren Sie die Vergabe-stelle unbedingt rechtzeitig vor Ablauf der Angebotsfrist in Form einer Bieterfrage. Ein Nachfordern und Beibringen eines anderen (geeigneteren) Nachweises ist nach dem Angebotsausschluss aus vergaberechtlichen Gründen nicht mehr möglich. Bitte berücksichtigen Sie in jedem Fall, dass Sie bei einer Mindestanforderung an den Wert des Auftrags auch Margen angeben können (bspw. > 100.000 EUR oder zwischen 100.000 und 200.000 EUR).
Hinsichtlich übergreifender Mindestanforderungen an die Referenzen wird auf EA10 bis EA11 verwiesen.
"Referenzen zu bestimmten Lieferungen" für die Kriterien der
"Referenzen zu bestimmten Dienstleistungen" mitgenutzt:
EA8
Referenz 2
Reichen Sie bitte mittels der Anlage "Unternehmensreferenzbogen" eine geeignete Referenz in Bezug zur gegenständlichen Leistung ein. Stellen Sie Ihre Leistungsfähigkeit für den Auftragsgegenstand und Ihre hierfür relevanten Erfahrungen anhand der Referenzen dar.
Nutzen Sie die Anlage "Unternehmensreferenzbogen", soweit erforderlich, bitte mehrfach.
Im Falle von Bietergemeinschaften und Bietern, die andere Unternehmen im Rahmen der Eignungsleihe einbinden ist im Dokument "Unternehmensreferenzbogen" im Feld "Einreichendes Unternehmen" der Leistungserbringer der Referenz, d.h. das betroffene Mitglied der Bietergemeinschaft bzw. das eignungsverleihende Unternehmen, anzugeben.
Zu der Referenz sind insbesondere folgende Angaben zu machen:
• Beschreibung der ausgeführten Leistungen,
• Wert des Auftrages in Euro, bezogen auf den maßgeblichen Referenzzeitraum
• Zeitraum der Leistungserbringung,
• Angabe der zuständigen Kontaktstelle bei dem Auftraggeber/Kunden der Referenz mit Anschrift und Kontaktdaten.
• Darüber hinaus gelten die folgenden Mindestanforderungen an die benannte Referenz:
a) Die Referenz muss einen Auftrag eines öffentlichen Auftraggebers im Sinne von § 99 GWB umfassen;
b) Die Entwicklung erfolgte unter Einsatz des V-Modell
c) Folgende Aspekte der Barrierefreiheit nach BITV wurden berücksichtigt:
i. Gestaltung der barrierefreien Portalanwendung
ii. Gestaltung der barrierefreien Dokumente
d) Der innerhalb der Referenz vom Unternehmen geleistete Umfang umfasst jeweils mindestens 10.000 Personentage für das Gesamtprojekt oder der Wert des Auftrags der jeweiligen Referenz entspricht mindestens 10.000.000,00 EUR (netto) innerhalb der Mindestlaufzeit (maßgeblich ist die bis zum bis zum Datum der Auftragsbekanntmachung erreichte Laufzeit).
e) Die Referenzen dürfen nicht älter als drei Jahre sein (maßgeblich ist das Datum der letzten Leistungserbringung - gerechnet bis zum Datum der Auftragsbekanntmachung).
f) Die Referenz hat eine Mindestlaufzeit von 24 Monaten, etwaige Projektunterbrechungen zählen nicht zur Mindestlaufzeit (maßgeblich ist die bis zum bis zum Datum der Auftragsbekanntmachung erreichte Laufzeit).
g) Der Auftragnehmer hat in seiner Referenz die Gesamtverantwortung für alle Entwicklungsphasen incl. der Inbetriebnahme. Der Auftragsgegenstand umfasst folgende technische Schwerpunkte: Projektmanagement, Anforderungsanalyse, Entwicklung sowie Test, Support und Inbetriebnahme.
h) Die Referenzen beinhaltet die Realisierung eines webbasierten Dialogverfahrens, ist eine Individualentwicklung mit Java Enterprise Edition und wurde mit den Technologien JBoss oder Spring Boot unter Verwendung des Spring Frameworks erstellt.
Sofern es sich um eine Referenz handelt, die noch nicht abgeschlossen wurde, ist der bisher erreichte Leistungsstand anzugeben. Noch nicht realisierte Leistungsstände können nicht berücksichtigt werden.
Es ist hier nur eine Referenz gefordert. Es ist Ihnen unbenommen, weitere Referenzen zu benennen. Da das Austauschen einer fehlerhaften Referenz durch eine nach Fristende nachgereichte bedingungsgemäße Referenz nicht möglich ist und in den entsprechenden Fällen den Ausschluss des Bieters nach sich zieht, empfiehlt die Vergabestelle des ITZBund, eine Liste von weiteren als bedingungsgemäß betrachteten Referenzen einzureichen.
Die Vergabestelle behält sich vor, die angegebene Referenz zu verifizieren. Angaben, die einer Nachprüfung nicht standhalten, können zum Ausschluss vom Vergabeverfahren führen.
Sofern Sie aus berechtigten Geheimhaltungsgründen geforderte Angaben nicht machen können, teilen Sie diese Gründe der Vergabestelle des ITZBund mit und legen Sie einen anderen geeigneten Nachweis der technischen und beruflichen Leistungsfähigkeit vor. Das Vergabestelle entscheidet sodann nach pflichtgemäßem Ermessen über die Anerkennung des Alternativnachweises. Sofern Sie diesbezüglich unsicher sind, kontaktieren Sie die Vergabe-stelle unbedingt rechtzeitig vor Ablauf der Angebotsfrist in Form einer Bieterfrage. Ein Nachfordern und Beibringen eines anderen (geeigneteren) Nachweises ist nach dem Angebotsausschluss aus vergaberechtlichen Gründen nicht mehr möglich. Bitte berücksichtigen Sie in jedem Fall, dass Sie bei einer Mindestanforderung an den Wert des Auftrags auch Margen angeben können (bspw. > 100.000 EUR oder zwischen 100.000 und 200.000 EUR).
Hinsichtlich übergreifender Mindestanforderungen an die Referenzen wird auf EA10 bis EA11 verwiesen.
EA9
Referenz 3
Reichen Sie bitte mittels der Anlage "Unternehmensreferenzbogen" eine geeignete Referenz in Bezug zur gegenständlichen Leistung ein. Stellen Sie Ihre Leistungsfähigkeit für den Auftragsgegenstand und Ihre hierfür relevanten Erfahrungen anhand der Referenzen dar.
Nutzen Sie die Anlage "Unternehmensreferenzbogen", soweit erforderlich, bitte mehrfach.
Im Falle von Bietergemeinschaften und Bietern, die andere Unternehmen im Rahmen der Eignungsleihe einbinden ist im Dokument "Unternehmensreferenzbogen" im Feld "Einreichendes Unternehmen" der Leistungserbringer der Referenz, d.h. das betroffene Mitglied der Bietergemeinschaft bzw. das eignungsverleihende Unternehmen, anzugeben.
Zu der Referenz sind insbesondere folgende Angaben zu machen:
• Beschreibung der ausgeführten Leistungen,
• Wert des Auftrages in Euro, bezogen auf den maßgeblichen Referenzzeitraum
• Zeitraum der Leistungserbringung,
• Angabe der zuständigen Kontaktstelle bei dem Auftraggeber/Kunden der Referenz mit Anschrift und Kontaktdaten.
• Darüber hinaus gelten die folgenden Mindestanforderungen an die benannte Referenz:
a) Die Referenz muss einen Auftrag eines öffentlichen Auftraggebers im Sinne von § 99 GWB oder einen Auftrag aus der Privatwirtschaft umfassen;
b) Der innerhalb der Referenz vom Unternehmen geleistete Umfang umfasst jeweils mindestens 10.000 Personentage für das Gesamtprojekt oder der Wert des Auftrags der jeweiligen Referenz entspricht mindestens 10.000.000,00 EUR (netto) innerhalb der Mindestlaufzeit (maßgeblich ist die bis zum bis zum Datum der Auftragsbekanntmachung erreichte Laufzeit).
c) Die Referenzen dürfen nicht älter als drei Jahre sein (maßgeblich ist das Datum der letzten Leistungserbringung - gerechnet bis zum Datum der Auftragsbekanntmachung).
d) Die Referenz hat eine Mindestlaufzeit von 24 Monaten, etwaige Projektunterbrechungen zählen nicht zur Mindestlaufzeit (maßgeblich ist die bis zum bis zum Datum der Auftragsbekanntmachung erreichte Laufzeit).
e) Der Auftragnehmer hat in seiner Referenz die Gesamtverantwortung für alle Entwicklungsphasen incl. der Inbetriebnahme. Der Auftragsgegenstand umfasst folgende technische Schwerpunkte: Projektmanagement, Anforderungsanalyse, Entwicklung sowie Test, Support und Inbetriebnahme.
f) Die Referenz beinhaltet die Realisierung eines webbasierten Dialogverfahrens, ist eine Individualentwicklung mit Java Enterprise Edition und wurde mit den Technologien JBoss oder Spring Boot unter Verwendung des Spring Frameworks erstellt.
Sofern es sich um eine Referenz handelt, die noch nicht abgeschlossen wurde, ist der bisher erreichte Leistungsstand anzugeben. Noch nicht realisierte Leistungsstände können nicht berücksichtigt werden.
Es ist hier nur eine Referenz gefordert. Es ist Ihnen unbenommen, weitere Referenzen zu benennen. Da das Austauschen einer fehlerhaften Referenz durch eine nach Fristende nachgereichte bedingungsgemäße Referenz nicht möglich ist und in den entsprechenden Fällen den Ausschluss des Bieters nach sich zieht, empfiehlt die Vergabestelle des ITZBund, eine Liste von weiteren als bedingungsgemäß betrachteten Referenzen einzureichen.
Die Vergabestelle behält sich vor, die angegebene Referenz zu verifizieren. Angaben, die einer Nachprüfung nicht standhalten, können zum Ausschluss vom Vergabeverfahren führen.
Sofern Sie aus berechtigten Geheimhaltungsgründen geforderte Angaben nicht machen können, teilen Sie diese Gründe der Vergabestelle des ITZBund mit und legen Sie einen anderen geeigneten Nachweis der technischen und beruflichen Leistungsfähigkeit vor. Das Vergabestelle entscheidet sodann nach pflichtgemäßem Ermessen über die Anerkennung des Alternativnachweises. Sofern Sie diesbezüglich unsicher sind, kontaktieren Sie die Vergabe-stelle unbedingt rechtzeitig vor Ablauf der Angebotsfrist in Form einer Bieterfrage. Ein Nachfordern und Beibringen eines anderen (geeigneteren) Nachweises ist nach dem Angebotsausschluss aus vergaberechtlichen Gründen nicht mehr möglich. Bitte berücksichtigen Sie in jedem Fall, dass Sie bei einer Mindestanforderung an den Wert des Auftrags auch Margen angeben können (bspw. > 100.000 EUR oder zwischen 100.000 und 200.000 EUR).
Hinsichtlich übergreifender Mindestanforderungen an die Referenzen wird auf EA10 bis EA11 verwiesen.
EA10
Übergreifende Mindestanforderung an die Referenzen:
In mindestens zwei der gemäß EA7 bis EA9 geforderten Referenzen muss der Auftragsgegenstand die Verarbeitung von Massendaten (> 100.000 Datensätze pro Tag) und die Anwendung von Massendatenbatches umfassen.
EA11
Übergreifende Mindestanforderung an die Referenzen:
In mindestens einer der gemäß EA7 bis EA9 geforderten Referenzen muss der Auftragsgegenstand den die Verwendung von Automic Automation (früher UC4) in der Batchsteuerung umfassen.
Die Senioritätenstufen für die jeweiligen Rollen sind wie folgt definiert:
• Senioritätenstufe "Junior" mit Grundkenntnissen:
Grundkenntnisse sind wie folgt definiert: Hinsichtlich sämtlicher bei den jeweiligen Rollen aufgeführten fachlichen Anforderungen muss die eingesetzte Fachkraft über nachweisbare Praxiserfahrung mit einer Dauer von mindestens 6 Monaten verfügen und zugleich den Umfang von mindestens 100 Personentagen (PT) nachweisbar projektspezifischer Leistungserbringung betreffend aller bei den jeweiligen Rollen aufgeführten fachlichen Anforderungen aufweisen.
• Senioritätenstufe "Senior" mit vertieften Kenntnissen:
Vertiefte Kenntnisse sind wie folgt definiert: Hinsichtlich sämtlicher bei den jeweiligen Rollen aufgeführten fachlichen Anforderungen muss die eingesetzte Fachkraft über nachweisbare Praxiserfahrung mit einer Dauer von mindestens 3 Jahren verfügen und zugleich den Umfang von mindestens 200 Personentagen (PT) nachweisbar projektspezifischer Leistungserbringung betreffend aller bei den jeweiligen Rollen aufgeführten fachlichen Anforderungen aufweisen.
• Senioritätenstufe "Experte" mit Expertenkenntnissen:
Expertenkenntnisse sind wie folgt definiert: Hinsichtlich sämtlicher bei den jeweiligen Rollen aufgeführten fachlichen Anforderungen muss die eingesetzte Fachkraft über nachweisbare Praxiserfahrung mit einer Dauer von mindestens 5 Jahren verfügen und zugleich den Umfang von mindestens 500 Personentagen (PT) nachweisbar projektspezifischer Leistungserbringung betreffend aller bei den jeweiligen Rollen aufgeführten fachlichen Anforderungen aufweisen.
Für alle gemäß EA 12 bis EA 27 geforderten/anzugebenden Fachkräfte gelten jeweils folgende übergreifenden Anforderungen:
Die jeweiligen Fachkräfte müssen im Falle des Gebotes auf mehrere Lose andere sein, als diejenigen zu den anderen Losen (keine Personalunion).
Reichen Sie dazu bitte einen Nachweis in Form der ausgefüllten Anlage "Umsätze und Anzahl Fachkräfte" ein.
Im Falle von Bietergemeinschaften werden die Zahlen der Mitarbeitenden der jeweiligen Bieter-konstellation addiert. Im Falle von Bietern, die andere Unternehmen im Rahmen der Eignungsleihe einbinden, reicht jedes eignungsverleihende Unternehmen die ausgefüllte Anlage "Umsätze und Anzahl Fachkräfte" ein. Es gelten daher die Mitarbeiterzahlen des jeweiligen eignungsverleihenden Unternehmens.
Die jeweilige Fachkraft muss die folgenden Anforderungen erfüllen:
Allgemeine Anforderungen an das externe Unterstützungspersonal:
- Sehr gute Kenntnis der deutschen Sprache in Wort und Schrift, (jeweils mindestens C1 nach CEFR)
- Bereitschaft zur Verpflichtung gemäß VerpflG und Verpflichtung auf das Datengeheimnis gemäß § 53 Bundesdatenschutzgesetz (BDSG)
- Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung Niveau Ü2 gemäß Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG)
______________________________________________________________________
EA12
Rolle 1 der technischen Fachkräfte: Projektleiter*in (Senioritätenstufe Experte)
Zum Nachweis der personellen Leistungsfähigkeit geben Sie bitte in der Anlage "Umsätze und Anzahl Fachkräfte" die Anzahl der technischen Fachkräfte an, die im Zusammenhang mit der Leistungserbringung eingesetzt werden sollen.
Im Bereich der Dienstleistungen für die Kraftfahrzeugsteuer (KraftSt) / Versicherungssteuer Bund (VERSBund) wird folgende Mindestzahl pro Vertragsjahr gefordert:
- Projektleiter*in: 3 technische Fachkräfte (VZÄ).
Der/die Projektleiter*in muss die folgenden Anforderungen erfüllen:
Siehe "Allgemeine Anforderungen an das externe Unterstützungspersonal" gemäß den übergreifenden Anforderungen.
Fachliche Anforderungen:
Für die hiesige Fachkraft ergibt sich hinsichtlich der nachfolgend aufgeführten fachlichen Anforderungen die notwendige Praxiserfahrung und projektspezifische Leistungserbringung der in dieser Rolle relevanten Senioritätenstufe "Experte" mit Expertenkenntnissen aus der übergreifenden Vorgabe für EA 12 bis EA 27 zu den Senioritätenstufen.
- Expertenkenntnisse in der Projektleitung aus vorangegangenen Projekten
- Expertenkenntnisse zur Skalierung in agilen Projekten
- KraftSt: Expertenkenntnisse zu Projekten mit automatisierter Verarbeitung von Massendaten
- Expertenkenntnisse zu Java-Projekten nach V-Modell XT
Reichen Sie als Beleg für das Vorliegen der Anforderungen der technischen Leistungsfähigkeit die Eigenerklärung zur Anzahl der Fachkräfte mit der Anlage "Umsätze und Anzahl Fachkräfte" ein.
EA13
Rolle 2 der technischen Fachkräfte: Software-Architekt*in (Senioritätenstufe Experte)
Zum Nachweis der personellen Leistungsfähigkeit geben Sie bitte in der Anlage "Umsätze und Anzahl Fachkräfte" die Anzahl der technischen Fachkräfte an, die im Zusammenhang mit der Leistungserbringung eingesetzt werden sollen.
Im Bereich der Dienstleistungen für die Kraftfahrzeugsteuer (KraftSt) / Versicherungssteuer Bund (VERSBund) wird folgende Mindestzahl pro Vertragsjahr gefordert:
Software-Architekt*in: 2 technische Fachkräfte (VZÄ).
Der/die Software-Architekt*in muss die folgenden Anforderungen erfüllen:
Siehe "Allgemeine Anforderungen an das externe Unterstützungspersonal" gemäß den übergreifenden Anforderungen.
Fachliche Anforderungen:
Für die hiesige Fachkraft ergibt sich hinsichtlich der nachfolgend aufgeführten fachlichen Anforderungen die notwendige Praxiserfahrung und projektspezifische Leistungserbringung der in dieser Rolle relevanten Senioritätenstufe "Experte" mit Expertenkenntnissen aus der übergreifenden Vorgabe für EA 12 bis EA 27 zu den Senioritätenstufen.
- Expertenkenntnisse in der Rolle als Architekt in Enterprise - Projekten
- Expertenkenntnisse zu Microservice-Architekturen
- Expertenkenntnisse zu relationalen Datenbanken, u. a. Oracle
- Expertenkenntnisse zu Cloudtechnologien wie Kubernetes, o. ä.
- Expertenkenntnisse im Bereich Containervirtualisierung wie Docker o. ä.
- Expertenkenntnisse zu komplexen CI/CD-Szenarien
- Expertenkenntnisse zu komplexen Projekten mit vielen einzelnen Komponenten und der Konfiguration
- Expertenkenntnisse im Dependency-Management wie Maven, NPM oder gleichwertige Technologien
- Expertenkenntnisse zum Umgang mit Versionsverwaltungssystemen wie Git
- Expertenkenntnisse im Bereich des Spring Frameworks und in Java
- KraftSt: Expertenkenntnisse zu komplexen, batchlastigen Projekten mit Massendatenverarbeitung
Reichen Sie als Beleg für das Vorliegen der Anforderungen der technischen Leistungsfähigkeit die Eigenerklärung zur Anzahl der Fachkräfte mit der Anlage "Umsätze und Anzahl Fachkräfte" ein.
EA14
Rolle 3 der technischen Fachkräfte: Teamleiter*in Anforderungsanalyse (Senioritätenstufe Experte)
Zum Nachweis der personellen Leistungsfähigkeit geben Sie bitte in der Anlage "Umsätze und Anzahl Fachkräfte" die Anzahl der technischen Fachkräfte an, die im Zusammenhang mit der Leistungserbringung eingesetzt werden sollen.
Im Bereich der Dienstleistungen für die Kraftfahrzeugsteuer (KraftSt) / Versicherungssteuer Bund (VERSBund) wird folgende Mindestzahl pro Vertragsjahr gefordert:
- Teamleiter*in Anforderungsanalyse: 3 technische Fachkräfte (VZÄ).
Der/die Teamleiter*in Anforderungsanalyse muss die folgenden Anforderungen erfüllen:
Siehe "Allgemeine Anforderungen an das externe Unterstützungspersonal" gemäß den übergreifenden Anforderungen.
Fachliche Anforderungen:
Für die hiesige Fachkraft ergibt sich hinsichtlich der nachfolgend aufgeführten fachlichen Anforderungen die notwendige Praxiserfahrung und projektspezifische Leistungserbringung der in dieser Rolle relevanten Senioritätenstufe "Experte" mit Expertenkenntnissen aus der übergreifenden Vorgabe für EA 12 bis EA 27 zu den Senioritätenstufen.
- Expertenkenntnisse in der Analyse von fachlichen und nicht fachlichen Anforderungen im Enterprise Umfeld
- Expertenkenntnisse zur Steuerung und Überwachung von SW-Entwicklungsteams
- Expertenkenntnisse zu agilen Methoden, z.B. als Business Analyst oder als Product Owner
- Expertenkenntnisse zum Umgang mit Tools und Methoden wie Doors/Doors Next, Jira, Confluence, UML, Aris, BPMN und Mockup-Tools.
- Expertenkenntnisse in der Analyse von fachlichen und nicht fachlichen Anforderungen im Enterprise Umfeld
Reichen Sie als Beleg für das Vorliegen der Anforderungen der technischen Leistungsfähigkeit die Eigenerklärung zur Anzahl der Fachkräfte mit der Anlage "Umsätze und Anzahl Fachkräfte" ein.
EA15
Rolle 4 der technischen Fachkräfte: Teamleiter*in Softwareentwicklung (Senioritätenstufe Experte)
Zum Nachweis der personellen Leistungsfähigkeit geben Sie bitte in der Anlage "Umsätze und Anzahl Fachkräfte" die Anzahl der technischen Fachkräfte an, die im Zusammenhang mit der Leistungserbringung eingesetzt werden sollen.
Im Bereich der Dienstleistungen für die Kraftfahrzeugsteuer (KraftSt) / Versicherungssteuer Bund (VERSBund) wird folgende Mindestzahl pro Vertragsjahr gefordert:
- Teamleiter*in Softwareentwicklung: 3 technische Fachkräfte (VZÄ).
Der/die Teamleiter*in Softwareentwicklung muss die folgenden Anforderungen erfüllen:
Siehe "Allgemeine Anforderungen an das externe Unterstützungspersonal" gemäß den übergreifenden Anforderungen.
Fachliche Anforderungen:
Für die hiesige Fachkraft ergibt sich hinsichtlich der nachfolgend aufgeführten fachlichen Anforderungen die notwendige Praxiserfahrung und projektspezifische Leistungserbringung der in dieser Rolle relevanten Senioritätenstufe "Experte" mit Expertenkenntnissen aus der übergreifenden Vorgabe für EA 12 bis EA 27 zu den Senioritätenstufen.
- Expertenkenntnisse zu Java, Spring Framework im Enterprise Umfeld
- Expertenkenntnisse zur Steuerung und Überwachung von SW-Entwicklungsteams
- Expertenkenntnisse zum Umgang mit JavaTypeScript, React, Node.js im Zusammenhang mit UI-Entwicklung nach SPA (Single Page Application)
- Expertenkenntnisse zu relationalen Datenbanken
- Expertenkenntnisse zum Umgang mit Cloudtechnologien (z.B. Spring Cloud, Kubernetes, OpenShift) und Containervirtualisierungen (z.B. Docker)
- Expertenkenntnisse im Dependency-Management wie Maven, NPM oder gleichwertige Technologien
- Expertenkenntnisse zum Umgang mit Versionsverwaltungssystemen wie Git
- Expertenkenntnisse zum Umgang mit Automic Business Automation (früher: UC4)
- Expertenkenntnisse zum Umgang mit Jasper Reports
- Expertenkenntnisse zum Umgang mit Uniserv
- Expertenkenntnisse zur Entwicklung von Java-Anwendungen
Reichen Sie als Beleg für das Vorliegen der Anforderungen der technischen Leistungsfähigkeit die Eigenerklärung zur Anzahl der Fachkräfte mit der Anlage "Umsätze und Anzahl Fachkräfte" ein.
EA16
Rolle 5 der technischen Fachkräfte: Teamleiter*in Test (Senioritätenstufe Experte)
Zum Nachweis der personellen Leistungsfähigkeit geben Sie bitte in der Anlage "Umsätze und Anzahl Fachkräfte" die Anzahl der technischen Fachkräfte an, die im Zusammenhang mit der Leistungserbringung eingesetzt werden sollen.
Im Bereich der Dienstleistungen für die Kraftfahrzeugsteuer (KraftSt) / Versicherungssteuer Bund (VERSBund) wird folgende Mindestzahl pro Vertragsjahr gefordert:
- Teamleiter*in Test: 2 technische Fachkräfte (VZÄ).
Der/die Teamleiter*in Test muss die folgenden Anforderungen erfüllen:
Siehe "Allgemeine Anforderungen an das externe Unterstützungspersonal" gemäß den übergreifenden Anforderungen.
Fachliche Anforderungen:
Für die hiesige Fachkraft ergibt sich hinsichtlich der nachfolgend aufgeführten fachlichen Anforderungen die notwendige Praxiserfahrung und projektspezifische Leistungserbringung der in dieser Rolle relevanten Senioritätenstufe "Experte" mit Expertenkenntnissen aus der übergreifenden Vorgabe für EA 12 bis EA 27 zu den Senioritätenstufen.
- Expertenkenntnisse zum Test in einem Enterprise Umfeld mit verteilten Komponenten
- Expertenkenntnisse zur Steuerung und Überwachung von SW-Entwicklungsteams
- Expertenkenntnisse zum Schnittstellentest z.B. mit SOAP-UI
- Expertenkenntnisse im Testen von graphischen Oberflächen z.B. mit Selenium
- Expertenkenntnisse zu Testmanagementtools z.B. HP Alm Quality Center
Reichen Sie als Beleg für das Vorliegen der Anforderungen der technischen Leistungsfähigkeit die Eigenerklärung zur Anzahl der Fachkräfte mit der Anlage "Umsätze und Anzahl Fachkräfte" ein.
EA17
Rolle 6 der technischen Fachkräfte: Teamleiter*in Anwendungsbetreuung und Support (Senioritätenstufe Experte)
Zum Nachweis der personellen Leistungsfähigkeit geben Sie bitte in der Anlage "Umsätze und Anzahl Fachkräfte" die Anzahl der technischen Fachkräfte an, die im Zusammenhang mit der Leistungserbringung eingesetzt werden sollen.
Im Bereich der Dienstleistungen für die Kraftfahrzeugsteuer (KraftSt) / Versicherungssteuer Bund (VERSBund) wird folgende Mindestzahl pro Vertragsjahr gefordert:
- Teamleiter*in Anwendungsbetreuung und Support: 2 technische Fachkräfte (VZÄ).
Der/die Teamleiter*in Anwendungsbetreuung und Support muss die folgenden Anforderungen erfüllen:
Siehe "Allgemeine Anforderungen an das externe Unterstützungspersonal" gemäß den übergreifenden Anforderungen.
Fachliche Anforderungen:
Für die hiesige Fachkraft ergibt sich hinsichtlich der nachfolgend aufgeführten fachlichen Anforderungen die notwendige Praxiserfahrung und projektspezifische Leistungserbringung der in dieser Rolle relevanten Senioritätenstufe "Experte" mit Expertenkenntnissen aus der übergreifenden Vorgabe für EA 12 bis EA 27 zu den Senioritätenstufen.
- Expertenkenntnisse in Analyse, Abstimmung und Behebung von 3rd-Level-Tickets
- Expertenkenntnisse zur Steuerung und Überwachung von Supportteams
- Expertenkenntnisse in der Vorbereitung, Abstimmung und Durchführung von Datenbereinigungen
Reichen Sie als Beleg für das Vorliegen der Anforderungen der technischen Leistungsfähigkeit die Eigenerklärung zur Anzahl der Fachkräfte mit der Anlage "Umsätze und Anzahl Fachkräfte" ein.
EA18
Rolle 7 der technischen Fachkräfte: Anforderungsanalytiker*in - Senior (Senioritätenstufe Senior)
Zum Nachweis der personellen Leistungsfähigkeit geben Sie bitte in der Anlage "Umsätze und Anzahl Fachkräfte" die Anzahl der technischen Fachkräfte an, die im Zusammenhang mit der Leistungserbringung eingesetzt werden sollen.
Im Bereich der Dienstleistungen für die Kraftfahrzeugsteuer (KraftSt) / Versicherungssteuer Bund (VERSBund) wird folgende Mindestzahl pro Vertragsjahr gefordert:
- Anforderungsanalytiker*in - Senior: 11 technische Fachkräfte (VZÄ).
Der/die Anforderungsanalytiker*in - Senior muss die folgenden Anforderungen erfüllen:
Siehe "Allgemeine Anforderungen an das externe Unterstützungspersonal" gemäß den übergreifenden Anforderungen.
Fachliche Anforderungen:
Für die hiesige Fachkraft ergibt sich hinsichtlich der nachfolgend aufgeführten fachlichen Anforderungen die notwendige Praxiserfahrung und projektspezifische Leistungserbringung der in dieser Rolle relevanten Senioritätenstufe "Senior" mit vertieften Kenntnissen aus der übergreifenden Vorgabe für EA 12 bis EA 27 zu den Senioritätenstufen.
- Vertieften Kenntnisse in der Analyse von fachlichen und nicht fachlichen Anforderungen im Enterprise Umfeld
- Vertieften Kenntnisse zu agilen Methoden, z.B. als Business Analyst oder als Product Owner
- Vertieften Kenntnisse zum Umgang mit Tools und Methoden wie Doors/Doors Next, Jira, Confluence, UML, Aris, BPMN und Mockup-Tools.
Reichen Sie als Beleg für das Vorliegen der Anforderungen der technischen Leistungsfähigkeit die Eigenerklärung zur Anzahl der Fachkräfte mit der Anlage "Umsätze und Anzahl Fachkräfte" ein.
EA19
Rolle 8 der technischen Fachkräfte: Anforderungsanalytiker*in - Junior (Senioritätenstufe Junior)
Zum Nachweis der personellen Leistungsfähigkeit geben Sie bitte in der Anlage "Umsätze und Anzahl Fachkräfte" die Anzahl der technischen Fachkräfte an, die im Zusammenhang mit der Leistungserbringung eingesetzt werden sollen.
Im Bereich der Dienstleistungen für die Kraftfahrzeugsteuer (KraftSt) / Versicherungssteuer Bund (VERSBund) wird folgende Mindestzahl pro Vertragsjahr gefordert:
- Anforderungsanalytiker*in - Junior: 11 technische Fachkräfte (VZÄ).
Der/die Anforderungsanalytiker*in - Junior muss die folgenden Anforderungen erfüllen:
Siehe "Allgemeine Anforderungen an das externe Unterstützungspersonal" gemäß den übergreifenden Anforderungen.
Fachliche Anforderungen:
Für die hiesige Fachkraft ergibt sich hinsichtlich der nachfolgend aufgeführten fachlichen Anforderungen die notwendige Praxiserfahrung und projektspezifische Leistungserbringung der in dieser Rolle relevanten Senioritätenstufe "Junior" mit Grundkenntnissen aus der übergreifenden Vorgabe für EA 12 bis EA 27 zu den Senioritätenstufen.
- Grundkenntnisse in der Analyse von fachlichen und nicht fachlichen Anforderungen im Enterprise Umfeld
- Grundkenntnisse zu agilen Methoden, z.B. als Business Analyst oder als Product Owner
- Grundkenntnisse zum Umgang mit Tools und Methoden wie Doors/Doors Next, Jira, Confluence, UML, Aris, BPMN und Mockup-Tools.
Reichen Sie als Beleg für das Vorliegen der Anforderungen der technischen Leistungsfähigkeit die Eigenerklärung zur Anzahl der Fachkräfte mit der Anlage "Umsätze und Anzahl Fachkräfte" ein.
EA20
Rolle 9 der technischen Fachkräfte: Software-Entwickler*in - Senior (Senioritätenstufe Senior)
Zum Nachweis der personellen Leistungsfähigkeit geben Sie bitte in der Anlage "Umsätze und Anzahl Fachkräfte" die Anzahl der technischen Fachkräfte an, die im Zusammenhang mit der Leistungserbringung eingesetzt werden sollen.
Im Bereich der Dienstleistungen für die Kraftfahrzeugsteuer (KraftSt) / Versicherungssteuer Bund (VERSBund) wird folgende Mindestzahl pro Vertragsjahr gefordert:
- Software-Entwickler*in - Senior: 11 technische Fachkräfte (VZÄ).
Der/die Software-Entwickler*in - Senior in muss die folgenden Anforderungen erfüllen:
Siehe "Allgemeine Anforderungen an das externe Unterstützungspersonal" gemäß den übergreifenden Anforderungen.
Fachliche Anforderungen:
Für die hiesige Fachkraft ergibt sich hinsichtlich der nachfolgend aufgeführten fachlichen Anforderungen die notwendige Praxiserfahrung und projektspezifische Leistungserbringung der in dieser Rolle relevanten Senioritätenstufe "Senior" mit vertieften Kenntnissen aus der übergreifenden Vorgabe für EA 12 bis EA 27 zu den Senioritätenstufen.
- Vertiefte Kenntnisse zu Java, Spring Framework im Enterprise Umfeld
- Vertiefte Kenntnisse zum Umgang mit JavaTypeScript, Raact, Node.js im Zusammenhang mit UI-Entwicklung nach SPA (Single Page Application)
- Vertiefte Kenntnisse zu relationalen Datenbanken
- Vertiefte Kenntnisse zum Umgang mit Cloudtechnologien (z.B. Spring Cloud, Kubernetes, OpenShift) und Containervirtualisierungen (z.B. Docker)
- Vertiefte Kenntnisse im Dependency-Management wie Maven, NPM oder gleichwertige Technologien
- Vertiefte Kenntnisse zum Umgang mit Versionsverwaltungssystemen wie Git
- Vertiefte Kenntnisse zum Umgang mit Automic Business Automation (früher: UC4)
- Vertiefte Kenntnisse zum Umgang mit Jasper Reports
- Vertiefte Kenntnisse zum Umgang mit Uniserv
- Vertiefte Kenntnisse in der Entwicklung von Java-Anwendungen
- KraftSt: Vertiefte Kenntnisse zum Umgang mit dem Spring Framework
Reichen Sie als Beleg für das Vorliegen der Anforderungen der technischen Leistungsfähigkeit die Eigenerklärung zur Anzahl der Fachkräfte mit der Anlage "Umsätze und Anzahl Fachkräfte" ein.
EA21
Rolle 10 der technischen Fachkräfte: Software-Entwickler*in - Junior (Senioritätenstufe Junior)
Zum Nachweis der personellen Leistungsfähigkeit geben Sie bitte in der Anlage "Umsätze und Anzahl Fachkräfte" die Anzahl der technischen Fachkräfte an, die im Zusammenhang mit der Leistungserbringung eingesetzt werden sollen.
Im Bereich der Dienstleistungen für die Kraftfahrzeugsteuer (KraftSt) / Versicherungssteuer Bund (VERSBund) wird folgende Mindestzahl pro Vertragsjahr gefordert:
- Software-Entwickler*in - Junior: 12 technische Fachkräfte (VZÄ).
Der/die Software-Entwickler*in - Junior muss die folgenden Anforderungen erfüllen:
Siehe "Allgemeine Anforderungen an das externe Unterstützungspersonal" gemäß den übergreifenden Anforderungen.
Fachliche Anforderungen:
Für die hiesige Fachkraft ergibt sich hinsichtlich der nachfolgend aufgeführten fachlichen Anforderungen die notwendige Praxiserfahrung und projektspezifische Leistungserbringung der in dieser Rolle relevanten Senioritätenstufe "Junior" mit Grundkenntnissen aus der übergreifenden Vorgabe für EA 12 bis EA 27 zu den Senioritätenstufen.
- Grundkenntnisse zu Java, Spring Framework im Enterprise Umfeld
- Grundkenntnisse zum Umgang mit JavaTypeScript, React, Node.js im Zusammenhang mit UI-Entwicklung nach SPA (Single Page Application)
- Grundkenntnisse zu relationalen Datenbanken
- Grundkenntnisse zum Umgang mit Cloudtechnologien (z.B. Spring Cloud, Kubernetes, OpenShift) und Containervirtualisierungen (z.B. Docker)
- Grundkenntnisse im Dependency-Management wie Maven, NPM oder gleichwertige Technologien
- Grundkenntnisse zum Umgang mit Versionsverwaltungssystemen wie Git
- Grundkenntnisse zum Umgang mit Automic Business Automation (früher: UC4)
- Grundkenntnisse zum Umgang mit Jasper Reports
- Grundkenntnisse zum Umgang mit Uniserv
- Grundkenntnisse in der Entwicklung von Java-Anwendungen
- KraftSt: Grundkenntnisse zum Umgang mit dem Spring Framework
Reichen Sie als Beleg für das Vorliegen der Anforderungen der technischen Leistungsfähigkeit die Eigenerklärung zur Anzahl der Fachkräfte mit der Anlage "Umsätze und Anzahl Fachkräfte" ein.
EA22
Rolle 11 der technischen Fachkräfte: Tester*in - Senior (Senioritätenstufe Senior)
Zum Nachweis der personellen Leistungsfähigkeit geben Sie bitte in der Anlage "Umsätze und Anzahl Fachkräfte" die Anzahl der technischen Fachkräfte an, die im Zusammenhang mit der Leistungserbringung eingesetzt werden sollen.
Im Bereich der Dienstleistungen für die Kraftfahrzeugsteuer (KraftSt) / Versicherungssteuer Bund (VERSBund) wird folgende Mindestzahl pro Vertragsjahr gefordert:
- Tester*in - Senior: 6 technische Fachkräfte (VZÄ).
Der/die Tester*in - Senior muss die folgenden Anforderungen erfüllen:
Siehe "Allgemeine Anforderungen an das externe Unterstützungspersonal" gemäß den übergreifenden Anforderungen.
Fachliche Anforderungen:
Für die hiesige Fachkraft ergibt sich hinsichtlich der nachfolgend aufgeführten fachlichen Anforderungen die notwendige Praxiserfahrung und projektspezifische Leistungserbringung der in dieser Rolle relevanten Senioritätenstufe "Senior" mit vertieften Kenntnissen aus der übergreifenden Vorgabe für EA 12 bis EA 27 zu den Senioritätenstufen.
- Vertiefte Kenntnisse zum Test in einem Enterprise Umfeld mit verteilten Komponenten
- Vertiefte Kenntnisse zum Schnittstellentest z.B. mit SOAP-UI
- Vertiefte Kenntnisse im Testen von graphischen Oberflächen z.B. mit Selenium
- Vertiefte Kenntnisse zum Test in einem Enterprise Umfeld mit verteilten Komponenten
- Vertiefte Kenntnisse zu Testmanagementtools z.B. HP Alm Quality Center
Reichen Sie als Beleg für das Vorliegen der Anforderungen der technischen Leistungsfähigkeit die Eigenerklärung zur Anzahl der Fachkräfte mit der Anlage "Umsätze und Anzahl Fachkräfte" ein.
EA23
Rolle 12 der technischen Fachkräfte: Tester*in - Junior (Senioritätenstufe Junior)
Zum Nachweis der personellen Leistungsfähigkeit geben Sie bitte in der Anlage "Umsätze und Anzahl Fachkräfte" die Anzahl der technischen Fachkräfte an, die im Zusammenhang mit der Leistungserbringung eingesetzt werden sollen.
Im Bereich der Dienstleistungen für die Kraftfahrzeugsteuer (KraftSt) / Versicherungssteuer Bund (VERSBund) wird folgende Mindestzahl pro Vertragsjahr gefordert:
- Tester*in - Junior: 6 technische Fachkräfte (VZÄ).
Der/die Tester*in - Junior muss die folgenden Anforderungen erfüllen:
Siehe "Allgemeine Anforderungen an das externe Unterstützungspersonal" gemäß den übergreifenden Anforderungen.
Fachliche Anforderungen:
Für die hiesige Fachkraft ergibt sich hinsichtlich der nachfolgend aufgeführten fachlichen Anforderungen die notwendige Praxiserfahrung und projektspezifische Leistungserbringung der in dieser Rolle relevanten Senioritätenstufe "Junior" mit Grundkenntnissen aus der übergreifenden Vorgabe für EA 12 bis EA 27 zu den Senioritätenstufen.
- Grundkenntnisse zum Test in einem Enterprise Umfeld mit verteilten Komponenten
- Grundkenntnisse zum Schnittstellentest z.B. mit SOAP-UI
- Grundkenntnisse im Testen von graphischen Oberflächen z.B. mit Selenium
- Grundkenntnisse zum Test in einem Enterprise Umfeld mit verteilten Komponenten
- Grundkenntnisse zu Testmanagementtools z.B. HP Alm Quality Center
Reichen Sie als Beleg für das Vorliegen der Anforderungen der technischen Leistungsfähigkeit die Eigenerklärung zur Anzahl der Fachkräfte mit der Anlage "Umsätze und Anzahl Fachkräfte" ein.
EA24
Rolle 13 der technischen Fachkräfte: Spezialist*in Deployment (Senioritätenstufe Senior)
Zum Nachweis der personellen Leistungsfähigkeit geben Sie bitte in der Anlage "Umsätze und Anzahl Fachkräfte" die Anzahl der technischen Fachkräfte an, die im Zusammenhang mit der Leistungserbringung eingesetzt werden sollen.
Im Bereich der Dienstleistungen für die Kraftfahrzeugsteuer (KraftSt) / Versicherungssteuer Bund (VERSBund) wird folgende Mindestzahl pro Vertragsjahr gefordert:
- Spezialist*in Deployment: 2 technische Fachkräfte (VZÄ).
Der/die Spezialist*in Deployment muss die folgenden Anforderungen erfüllen:
Siehe "Allgemeine Anforderungen an das externe Unterstützungspersonal" gemäß den übergreifenden Anforderungen.
Fachliche Anforderungen:
Für die hiesige Fachkraft ergibt sich hinsichtlich der nachfolgend aufgeführten fachlichen Anforderungen die notwendige Praxiserfahrung und projektspezifische Leistungserbringung der in dieser Rolle relevanten Senioritätenstufe "Senior" mit vertieften Kenntnissen aus der übergreifenden Vorgabe für EA 12 bis EA 27 zu den Senioritätenstufen.
- Vertiefte Kenntnisse zu verteilten Systemen mit einer Vielzahl an Komponenten
- Vertiefte Kenntnisse zu Versionsverwaltungssystemen und im Dependency - Management, v.a. mit Maven und NPM
- Vertiefte Kenntnisse zum Aufsetzen von CI/CD-Pipelines für Java- und JavaTypeScript - Komponenten
- Vertiefte Kenntnisse zur Installation und Konfiguration von Automic Automation (früher: UC4)
- KraftSt: Vertiefte Kenntnisse zu Versionsverwaltungssystemen Git und im Dependency - Management, v.a. mit Maven
- KraftSt: Vertiefte Kenntnisse zum Umgang mit Jenkins und Python IBM Websphere API
Reichen Sie als Beleg für das Vorliegen der Anforderungen der technischen Leistungsfähigkeit die Eigenerklärung zur Anzahl der Fachkräfte mit der Anlage "Umsätze und Anzahl Fachkräfte" ein.
EA25
Rolle 14 der technischen Fachkräfte: Spezialist*in Anwendungsbetrieb (Senioritätenstufe Senior)
Zum Nachweis der personellen Leistungsfähigkeit geben Sie bitte in der Anlage "Umsätze und Anzahl Fachkräfte" die Anzahl der technischen Fachkräfte an, die im Zusammenhang mit der Leistungserbringung eingesetzt werden sollen.
Im Bereich der Dienstleistungen für die Kraftfahrzeugsteuer (KraftSt) / Versicherungssteuer Bund (VERSBund) wird folgende Mindestzahl pro Vertragsjahr gefordert:
- Spezialist*in Anwendungsbetrieb: 3 technische Fachkräfte (VZÄ).
Der/die Spezialist*in Anwendungsbetrieb muss die folgenden Anforderungen erfüllen:
Siehe "Allgemeine Anforderungen an das externe Unterstützungspersonal" gemäß den übergreifenden Anforderungen.
Fachliche Anforderungen:
Für die hiesige Fachkraft ergibt sich hinsichtlich der nachfolgend aufgeführten fachlichen Anforderungen die notwendige Praxiserfahrung und projektspezifische Leistungserbringung der in dieser Rolle relevanten Senioritätenstufe "Senior" mit vertieften Kenntnissen aus der übergreifenden Vorgabe für EA 12 bis EA 27 zu den Senioritätenstufen.
- Vertiefte Kenntnisse zum Umgang mit JBoss EAP Servern und mit Cloud-Umgebungen auf Basis von Kubernetes, Openshift
- Vertiefte Kenntnisse zum Aufbau und zum Umgang mit verteilten Systemen
- Vertiefte Kenntnisse zum Konfigurieren und Überwachen von verteilten Systemen sowohl auf Application-Servern als auch in cloudbasierten Umgebungen
- Vertiefte Kenntnisse zum Umgang mit JBoss EAP Servern sowie IBM Webspere
- Vertiefte Kenntnisse zum Umgang mit Automic Business Automation (früher: UC4)
- Vertiefte Kenntnisse zum Umgang mit Uniserv
Reichen Sie als Beleg für das Vorliegen der Anforderungen der technischen Leistungsfähigkeit die Eigenerklärung zur Anzahl der Fachkräfte mit der Anlage "Umsätze und Anzahl Fachkräfte" ein.
EA26
Rolle 15 der technischen Fachkräfte: Spezialist*in Massendatenanalyse und -bereinigung (Senioritätenstufe Senior)
Zum Nachweis der personellen Leistungsfähigkeit geben Sie bitte in der Anlage "Umsätze und Anzahl Fachkräfte" die Anzahl der technischen Fachkräfte an, die im Zusammenhang mit der Leistungserbringung eingesetzt werden sollen.
Im Bereich der Dienstleistungen für die Kraftfahrzeugsteuer (KraftSt) / Versicherungssteuer Bund (VERSBund) wird folgende Mindestzahl pro Vertragsjahr gefordert:
- Spezialist*in Massendatenanalyse und -bereinigung: 3 technische Fachkräfte (VZÄ).
Der/die Spezialist*in Massendatenanalyse und -bereinigung muss die folgenden Anforderungen erfüllen:
Siehe "Allgemeine Anforderungen an das externe Unterstützungspersonal" gemäß den übergreifenden Anforderungen.
Fachliche Anforderungen:
Für die hiesige Fachkraft ergibt sich hinsichtlich der nachfolgend aufgeführten fachlichen Anforderungen die notwendige Praxiserfahrung und projektspezifische Leistungserbringung der in dieser Rolle relevanten Senioritätenstufe "Senior" mit vertieften Kenntnissen aus der übergreifenden Vorgabe für EA 12 bis EA 27 zu den Senioritätenstufen.
-Vertiefte Kenntnisse in der Analyse von Massendaten aufgrund von Fehlertickets aus der Produktion
- Vertiefte Kenntnisse in der Entwicklung von Skripten zur Bereinigung von Massendaten
- Vertiefte Kenntnisse in der Durchführung und Überwachung von Datenbereinigungen
- Vertiefte Kenntnisse in der engen Zusammenarbeit mit dem 2nd- und 3rd-Level Support
- Vertiefte Kenntnisse zu SQL
- Vertiefte Kenntnisse zu SOAP UI, SQL Developer o.ä.
Reichen Sie als Beleg für das Vorliegen der Anforderungen der technischen Leistungsfähigkeit die Eigenerklärung zur Anzahl der Fachkräfte mit der Anlage "Umsätze und Anzahl Fachkräfte" ein.
EA27
Rolle 16 der technischen Fachkräfte: 2nd und 3rd-Level-Support (Senioritätenstufe Junior)
Zum Nachweis der personellen Leistungsfähigkeit geben Sie bitte in der Anlage "Umsätze und Anzahl Fachkräfte" die Anzahl der technischen Fachkräfte an, die im Zusammenhang mit der Leistungserbringung eingesetzt werden sollen.
Im Bereich der Dienstleistungen für die Kraftfahrzeugsteuer (KraftSt) / Versicherungssteuer Bund (VERSBund) wird folgende Mindestzahl pro Vertragsjahr gefordert:
- 2nd und 3rd-Level-Support: 2 technische Fachkräfte (VZÄ).
Der 2nd und 3rd-Level-Support muss die folgenden Anforderungen erfüllen:
Siehe "Allgemeine Anforderungen an das externe Unterstützungspersonal" gemäß den übergreifenden Anforderungen.
Fachliche Anforderungen:
Für die hiesige Fachkraft ergibt sich hinsichtlich der nachfolgend aufgeführten fachlichen Anforderungen die notwendige Praxiserfahrung und projektspezifische Leistungserbringung der in dieser Rolle relevanten Senioritätenstufe "Junior" mit Grundkenntnissen aus der übergreifenden Vorgabe für EA 12 bis EA 27 zu den Senioritätenstufen.
- Grundkenntnisse in der Bearbeitung von Echt-Betriebs-Tickets in verschiedenen Systemen
- Grundkenntnisse in der Ticketbearbeitung in einem Multi-Steakholder-Projekt
Reichen Sie als Beleg für das Vorliegen der Anforderungen der technischen Leistungsfähigkeit die Eigenerklärung zur Anzahl der Fachkräfte mit der Anlage "Umsätze und Anzahl Fachkräfte" ein.
Zum Nachweis der wirtschaftlichen und finanziellen Leistungsfähigkeit ist der Umsatz im Tätigkeitsbereich des Auftrags für die letzten drei Geschäftsjahre anzugeben. Der geforderte bereichsspezifische Netto-Mindestumsatz für jedes Geschäftsjahr beträgt 21.000.000 EUR (netto). Der Netto-Jahresumsatz ist dann bereichsspezifisch, wenn er sich auf die dargestellten Leistungsinhalte der Anlage "Leistungsbeschreibung" bezieht.
Übersenden Sie bitte die ausgefüllte Anlage "Umsätze und Anzahl Fachkräfte", welche die jeweiligen Jahreswerte der letzten drei Geschäftsjahre vor Auftragsbekanntmachung belegt.
Im Falle von Bietergemeinschaften werden die Umsätze der jeweiligen Bieterkonstellation addiert. Bei Vorliegen einer Bietergemeinschaft ist die Anlage "Umsätze und Anzahl Fachkräfte" von dem bevollmächtigten Mitglied der Bietergemeinschaft für die jeweiligen Mitglieder der Bietergemeinschaft auszufüllen. Im Falle von Bietern, die andere Unternehmen im Rahmen der Eignungsleihe einbinden, ist der o.g. Mindestumsatz für die letzten drei Geschäftsjahre vom eignungsverleihenden Unternehmen anzugeben. Übersenden Sie bitte für jedes eignungsverleihendes Unternehmen die ausgefüllte Anlage "Umsätze und Anzahl Fachkräfte".
Sofern Sie aus berechtigten Gründen die Unterlagen nicht beibringen können, teilen Sie diese Gründe der Vergabestelle des ITZBund mit und legen Sie einen anderen geeigneten Nachweis der wirtschaftlichen und finanziellen Leistungsfähigkeit vor. Die Vergabestelle entscheidet sodann nach pflichtgemäßem Ermessen über die Anerkennung des Alternativnachweises. Sofern Sie diesbezüglich unsicher sind, kontaktieren Sie die Vergabestelle unbedingt rechtzeitig vor Ablauf der Angebotsfrist in Form einer Bieterfrage. Ein Nachfordern und Beibringen eines anderen (geeigneteren) Nachweises ist nach dem Angebotsschluss aus vergaberechtlichen Gründen nicht mehr möglich.
Wird auf mehrere Lose geboten, müssen die Mindestumsätze kumulativ erklärt werden.
Nachweise soweit gesetzlich zulässig bis zum Ablauf einer zu
bestimmenden Nachfrist nachzufordern, ist hierzu jedoch nicht
verpflichtet.
Antragsbefugt ist jedes Unternehmen, das ein Interesse am Auftrag hat und eine Verletzung in seinen Rechten nach § 97 Abs. 6 GWB durch Nichtbeachtung von Vergabevorschriften geltend macht. Dabei ist darzulegen, dass dem Unternehmen durch die behauptete Verletzung der Vergabevorschriften ein Schaden entstanden ist oder zu entstehen droht.
Der Antrag ist unzulässig, soweit
1) der Antragsteller den geltend gemachten Verstoß gegen Vergabevorschriften vor Einreichen des Nachprüfungsantrags erkannt und gegenüber dem Auftraggeber nicht innerhalb einer Frist von 10 Kalendertagen gerügt hat; der Ablauf der Frist nach § 134 Absatz 2 bleibt unberührt,
2) Verstöße gegen Vergabevorschriften, die aufgrund der Bekanntmachung erkennbar sind, nicht spätestens bis Ablauf der in der Bekanntmachung benannten Frist zur Angebotsabgabe oder zur Bewerbung gegenüber dem Auftraggeber gerügt werden,
3) Verstöße gegen Vergabevorschriften, die erst in den Vergabeunterlagen erkennbar sind, nicht spätestens bis zum Ablauf der Bekanntmachung benannten Frist zur Angebotsabgabe oder zur Bewerbung gegenüber dem Auftraggeber gerügt werden,
4) mehr als 15 Kalendertage nach Eingang der Mitteilung des Auftraggebers, einer Rüge nicht abhelfen zu wollen, vergangen sind.
Der Antrag ist schriftlich bei der Vergabekammer einzureichen und unverzüglich zu begründen.
1b3f5065-79ff-464a-9dbd-c808d131a065