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vom 01.07.2025 bis 30.06.2026 mit der Option der Verlängerung bis 30.06.2027

Abschlags- und Schlusszahlungen im Rahmen der Vergabe- und Vertragsordnung für Leistungen Teil B (VOL/B)

1.0) Sonstige einzureichende Unterlagen
- Angebotsschreiben (Formblatt 633)
- Leistungsverzeichnis / Preisblatt (Diese Unterlage wird nicht nachgefordert. Ein Fehlen führt zum Ausschluss des Angebotes.)
- Eigenerklärung zu Tariftreue, Mindeststundenentgelt und Entgeltgleichheit (§ 11 TVergG LSA) Ergänzende Vertragsbedingungen (auch für Nachunternehmer)
- Eigenerklärung zum Nachunternehmereinsatz (§ 14 Abs. 2 und Abs. 4 TVergG LSA)
1.1) Befähigung zur Berufsausübung einschließlich Auflagen hinsichtlich der Eintragung in einem Berufs- oder Handelsregister
A) Darstellung des Bieterunternehmens. (Hinweis: Darzustellen ist der Bieter, nicht die Holding/der Konzern, dem der Bewerber angehört)
B) Aktueller Auszug aus dem Berufs- oder Handelsregister des Ursprungs- oder Herkunftslandes bzw. Vorlage einer entsprechenden Bescheinigung. (Hinweis: Der Auszug/die Bescheinigung darf nicht älter als 6 Monate sein)
C) Aktueller Nachweis des Finanzamtes über die Zahlung von Steuern oder gleichwertige Bescheinigungen des Ursprungs- oder Herkunftslandes. (Hinweis: Der Auszug/die Bescheinigung darf nicht älter als 6 Monate sein)
D) Aktuelle Nachweise von mindestens zwei Krankenkassen, aus denen hervorgeht, dass der Bieter seine Verpflichtungen zur Zahlung der Sozialbeiträge im vergangenen und laufenden Geschäftsjahr erfüllt hat oder gleichwertige Bescheinigungen des Ursprungs- oder Herkunftslandes. (Hinweis: Die Nachweise dürfen nicht älter als 6 Monate sein)
E) Aktuelle Unbedenklichkeitsbescheinigung der Berufsgenossenschaft oder gleichwertige Bescheinigung des Ursprungs- oder Herkunftslandes. (Hinweis: Die Unbedenklichkeitsbescheinigung darf nicht älter als 6 Monate sein)
F) Aktuelles Führungszeugnis aus dem Bundeszentralregister des Einzelunternehmers oder sämtlicher natürlicher Vertreter der juristischen Person oder eine gleichwertige Bescheinigung einer zuständigen Gerichts- oder Verwaltungsbehörde des Ursprungs- oder Herkunftslandes oder des Niederlassungsstaates des Bewerbers. (Hinweis: Führungszeugnis aus dem Bundeszentralregister meint nicht: Gewerbezentralregisterauszug. Bei juristischen Personen ist das Führungszeugnis aus dem Bundeszentralregister für jeden Geschäftsführer/Vorstand vorzulegen. Das jeweilige Führungszeugnis/die jeweilige Bescheinigung darf nicht älter als 6 Monate sein)
G) Erklärung zu Ausschlussgründen gem. § 123 und § 124 GWB.
1.2) Wirtschaftliche und finanzielle Leistungsfähigkeit:
I) Aktuelle Auskunft einer Geschäftsbank des Bewerbers über die wirtschaftlichen Verhältnisse (z.B. Dauer der Geschäftsbeziehung), zur Kreditwürdigkeit (z.B. erkennbare Überschuldung) und zur Zahlungsfähigkeit. (Hinweis: Die Auskunft darf nicht älter als 6 Monate sein)
J) Aktueller Nachweis über das Bestehen einer Berufs- und Betriebshaftpflichtversicherung mit Ablaufdatum und Angaben über Personen-, Sach- und/oder Vermögensschäden
1.3) Technische und berufliche Leistungsfähigkeit:
M) Vorlage geeigneter vergleichbarer Referenzen (Formular D3-E-Referenzen) Die Vergleichbarkeit ist im Tabellenblatt Bewertungskriterien unter ""Bewertung Referenzen"" definiert. Es ist mindestens eine Referenz für das Kriterium a) zu benennen. Insgesamt werden jeweils die ersten fünf genannten Referenzen bewertet. Weitere Referenzen werden nicht berücksichtigt.
Zur Auflistung der Referenzen ist das Formular D3-E-Referenzen zu verwenden. ("Diese Unterlage wird nicht nachgefordert. Bei Nichtvorlage erfolgt eine Bewertung mit 0 Punkten.)
N) Vorlage einer Auflistung der Mitarbeiteranzahl, die in den letzten drei Geschäftsjahren durchschnittlich bei der ausführenden Gesellschaft beschäftigt waren. Die Erklärung erfolgt über das Tabellenblatt ""Unternehmensdaten"".
Für ausländische Bewerber:
Auflistung der Mitarbeiterzahl nach den Qualifikationen, die den oben genannten im jeweiligen Land entsprechen.
Für die Unterlagen nach 1.1) bis 1.3) gilt:
Q) Beabsichtigt der Bewerber / die Bewerbergemeinschaft für bestimmte Eignungsanforderungen Kapazitäten anderer Unternehmen in Anspruch zu nehmen, sind diese Unternehmen im Angebot zu nennen. Außerdem ist eine Verpflichtungserklärung vorzulegen, aus der hervorgeht, dass die für den Auftrag erforderlichen Mittel tatsächlich zur Verfügung gestellt werden.
Beabsichtigt der Bewerber / die Bewerbergemeinschaft sich für den Nachweis der wirtschaftlichen und finanziellen bzw. technischen und beruflichen Leistungsfähigkeit auf andere Unternehmen zu berufen, sind diese Unternehmen im Angebot zu benennen und es ist die Verpflichtungserklärung, aus der hervorgeht, dass die für den Auftrag erforderlichen Mittel tatsächlich zur Verfügung gestellt werden in Textform oder mittels einer fortgeschrittenen elektronischen Signatur oder mittels eines fortgeschrittenen elektronischen Siegels vorzulegen.
1.4) für die Bewertung einzureichende Unterlagen (Diese Unterlagen werden nicht nachgefordert. Bei Nichtvorlage erfolgt eine Bewertung mit 0 Punkten.)
D1 - Konzept bezüglich Soziale Aspekte
D2 - Konzept bezüglich Führungskräfte
D3-A - Konzept Personaleinsatz und -organisation
D3-B - Konzept Einweisung und Schulung
D3-C - Konzept Organisation und Durchführung der Dienstleistung
D3-D - Konzept Servicequalität
D3-E - Referenzen
1.5) Auf gesondertes Verlangen der Vergabestelle
detaillierte Kostenkalkulation / Auskömmlichkeitserklärung (Diese Unterlagen wird, wenn erforderlich, von der Vergabestelle im Falle von Auf-klärungsbedarf gesondert abgefordert.)

40% Preis
7% Soziale Aspekte
7% Führungskräfte
46% Umsetzung

Aufgrund der Pflicht zur Mitteilung sachdienlicher Auskünfte an alle Bieter sind auftretende Fragen unverzüglich und spätestens bis zum 01.04.2025 beim Burgenlandkreis, Rechts- und Ordnungsamt / Zentrale Vergabestelle elektronisch (über die Plattform) zu stellen, damit allen Bietern ausreichend Zeit bleibt, die Antworten bei der Angebotserstellung zu berücksichtigen.
Auf die Fristen zur Einleitung eines Nachprüfungsverfahrens gemäß § 19 Abs. 4 Nr. 1 bis 4 TVergG LSA wird hingewiesen. Insbesondere ist zu beachten, dass ein Nachprüfungsantrag unzulässig ist, wenn mehr als 15 Werktage nach Eingang der Mitteilung des Auftraggebers, einer Rüge nicht abhelfen zu wollen, vergangen sind (§ 19 Abs. 4 Nr. 4 TVergG LSA).