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Nein

1. Quartal 2025 bis 1. Quartal 2026

Abschlags- und Schlusszahlungen erfolgen gemäß den Allgemeinen Vertrasgbedingungen für freiberuflcihe Leistungen § 12.

SUITABILITY_CRITERIA_CHECKED

30 % Preis
50 % Qualifikation udn Erfahrung
20 % Organisation
Die vollständige Bewertung kann der Unterlage "Zuschlagskriterien mit Gewichtung" entnommen werden.

Zur Begrenzung der Bewerberanzahl werden die Eignunsgkriterien a) Referenzen und b) jährliches Mittel der Beschäftigten wie folgt gewertet:
zu a)
5 Punkte:
mindestens zwei Referenzen für vergleichbare Leistungen für die jeweiligen sechs Tätigkeitsbereiche
4 Punkte:
mindestens eine Referenz für vergleichbare Leistungen für die jeweiligen sechs Tätigkeitsbereiche
3 Punkte:
mindestens eine Referenz für vergleichbare Leistungen für fünf Tätigkeitsbereiche. Die Tätigkeitsbereiche UVP-Bericht und LBP sind Bestandteil der Nachweise.
2 Punkte:
mindestens eine Referenz für vergleichbare Leistungen für vier Tätigkeitsbereiche. Die Tätigkeitsbereiche UVP-Bericht und LBP sind Bestandteil der Nachweise.
1 Punkt (Mindestanforderung):
mindestens eine Referenz für vergleichbare Leistungen für drei Tätigkeitsbereiche. Die Tätigkeitsbereiche UVP-Bericht und LBP sind Bestandteil der Nachweise.
0 Punkte:
Die Anforderungen für 1 Punkt werden unterschritten.
Folgende sechs Tätigkeitsbereiche sind zu erbringen: UVP-Bericht, LBP, Fachbeitrag Artenschutz, FFH-Verträglichkeitsprüfung, wasserrechtlicher Fachbeitrag sowie Erfahrung bei Genehmigungsverfahren mit Erörterungstermin.
Es können mehrere Tätigkeitsbereiche für eine Referenzleistung nachgewiesen werden.
Die Tätigkeitsbereiche sind jeweils getrennt/eindeutig anzugeben.
zu b)
5 Punkte:
≥ 8 Beschäftigte (inkl. Führungskräfte)
4 Punkte:
≥ 7 Beschäftigte (inkl. Führungskräfte)
3 Punkte:
≥ 6 Beschäftigte (inkl. Führungskräfte)
2 Punkte:
≥ 5 Beschäftigte (inkl. Führungskräfte)
1 Punkt (Mindestanforderung):
≥ 4 Beschäftigte (inkl. Führungskräfte)
0 Punkte:
< 4 Beschäftigte (inkl. Führungskräfte)
Zur Ermittlung der Punktebewertung wird der Mittelwert wie folgt gebildet:
Gesamtsumme der Beschäftigten (inkl. Führungskräfte) / 3
Vorgenommene Rundungen erfolgen jeweils mit 2 Nachkommastellen. Es gilt folgende Rundungsregelung:
Ist die Ziffer an der ersten wegfallenden Dezimalstelle eine 0, 1, 2, 3 oder 4, dann wird abgerundet.
Ist die Ziffer an der ersten wegfallenden Dezimalstelle eine 5, 6, 7, 8 oder 9, dann wird aufgerundet.
Erfüllen mehrere Bewerber an dem Teilnahmewettbewerb gleichermaßen die Anforderungen und ist die Bewerberzahl auch nach einer objektiven Auswahl entsprechend der zugrunde gelegten Eignungskriterien zu hoch, so wird die Auswahl unter den verbleibenden Bewerbern in Anlehnung an § 75 VgV durch Los getroffen.