Ausschreibungsdetails
Auftragsbekanntmachung
Beschränkte Ausschreibung mit TW nach UVgO
Liefer- / Dienstleistungsauftrag
1.
Öffentlicher Auftraggeber (Vergabestelle)
a)
Hauptauftraggeber (zur Angebotsabgabe auffordernde Stelle)
Name:Bundesanstalt für Post und Telekommunikation Deutsche Bundespost
Straße, Hausnummer:Heinrich-Konen-Str. 1
Postleitzahl (PLZ):53227
Ort:Bonn
E-Mail: einkauf@banst-pt.de
Internet-Adresse: http://www.banst-pt.de
b)
Zuschlag erteilende Stelle
Wie Hauptauftraggeber siehe a)
2.
Angaben zum Verfahren
a)
Verfahrensart
Beschränkte Ausschreibung mit TW nach UVgO
b)
Vertragsart
Liefer- / Dienstleistungsauftrag
c)
Geschäftszeichen
2024_35-3_0304
3.
Angaben zu Teilnahmeanträgen / Angeboten
a)
Form der Teilnahmeanträge / Angebote
- elektronisch
- ohne elektronische Signatur (Textform)
- mit fortgeschrittener elektronischer Signatur / fortgeschrittenem elektronischen Siegel
- mit qualifizierter elektronischer Signatur / qualifiziertem elektronischen Siegel
b)
Fristen
Ablauf der Teilnahmefrist
15.04.2024 - 23:59 Uhr
4.
Angaben zu Vergabeunterlagen
a)
Vertraulichkeit
Die Vergabeunterlagen stehen für einen uneingeschränkten und vollständigen direkten Zugang gebührenfrei zur Verfügung unter
https://www.evergabe-online.de/tenderdetails.html?id=627926
https://www.evergabe-online.de/tenderdetails.html?id=627926
b)
Zugriff auf die Vergabeunterlagen
Vergabeunterlagen werden nur elektronisch zur Verfügung gestellt
c)
Zuständige Stelle
Hauptauftraggeber siehe 1.a)
d)
Anforderungsfrist
15.04.2024 - 23:59 Uhr
5.
Angaben zur Leistung
a)
Art und Umfang der Leistung
Die Bundesanstalt für Post und Telekommunikation Deutsche Bundespost (BAnst PT) plant derzeit die Verlagerung von insgesamt ca. 180 Mitarbeitenden, davon ca. 40 aus einer Außenstelle in Königswinter und insgesamt ca. 154 Arbeitsplätzen in den neuen Standort: Kottentor, Friesdorfer Straße 123, 53175 Bonn.
Zur Realisierung der Umzugsmaßnahmen sucht die BAnst PT nun einen leistungsstarken und zuverlässigen Partner, der über ausreichend Erfahrungen und Kapazitäten für einen Mitarbeiterumzug verfügt.
Aufgabe des Auftragnehmers wird der Umzug aller im Mengengerüst aufgelisteten Umzugsgüter frei Verwendungsstelle, sowie die fachgerechte Entsorgung von Mobiliar.
In der neuen Liegenschaft sind die Umzugsgüter gemäß den Vorgaben der Auftraggeberin entsprechend zu positionieren.
Zur Realisierung der Umzugsmaßnahmen sucht die BAnst PT nun einen leistungsstarken und zuverlässigen Partner, der über ausreichend Erfahrungen und Kapazitäten für einen Mitarbeiterumzug verfügt.
Aufgabe des Auftragnehmers wird der Umzug aller im Mengengerüst aufgelisteten Umzugsgüter frei Verwendungsstelle, sowie die fachgerechte Entsorgung von Mobiliar.
In der neuen Liegenschaft sind die Umzugsgüter gemäß den Vorgaben der Auftraggeberin entsprechend zu positionieren.
b)
CPV-Codes
Umzugsdienste (98392000-7)
c)
Ort der Leistungserbringung
Bonn und Königswinter
7.
Zulassung von Nebenangeboten
Nein
10.
Wesentliche Zahlungsbedingungen
Abschlags- und Schlusszahlungen im Rahmen der Vergabe- und Vertragsordnung für Leistungen Teil B (VOL/B)
11.
Unterlagen und Anforderungen zur Beurteilung der Eignung des Bewerbers und des Nichtvorliegens von Ausschlussgründen
Eigenerklärung Nichtvorliegen von Ausschlussgründen, Eigenerklärung Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz, Berufshaftpflichtversicherung, Berufs-/Handelsregisterauszug, Zertifizierung nach ISO 9001, Unternehmensdarstellung, Umsatzdarstellung, Unternehmensreferenzen, Miarbeiterprofile, Reaktionszeiten
15.
Begrenzung der Anzahl der Bewerber
Geplante Mindestzahl der Bewerber: 3
Geplante Höchtszahl der Bewerber: 5
Objektive Kriterien für die Auswahl der begrenzten Zahl von Bewerbern:
- Anzahl Mitarbeiter im Bereich Umzugsleistungen umgerechnet auf Vollkräfte
- Unternehmensreferenzen zu vergleichbaren Umzügen
- Mitarbeiterprofile Projektleiter/in, Teamleiter/innen, Bewertung der Erfahrung mit vergleichbaren Projekten
- Reaktionszeit auf Fragen per E-Mail, Bitten um Rückrufe u.ä.
Geplante Höchtszahl der Bewerber: 5
Objektive Kriterien für die Auswahl der begrenzten Zahl von Bewerbern:
- Anzahl Mitarbeiter im Bereich Umzugsleistungen umgerechnet auf Vollkräfte
- Unternehmensreferenzen zu vergleichbaren Umzügen
- Mitarbeiterprofile Projektleiter/in, Teamleiter/innen, Bewertung der Erfahrung mit vergleichbaren Projekten
- Reaktionszeit auf Fragen per E-Mail, Bitten um Rückrufe u.ä.
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