Ausschreibungssuche

Nein

Beginn: ..
Ende: ..
Bemerkung zur Ausführungsfrist: Der Vertrag beginnt mit Datum der Zuschlagserteilung und endet spätestens 18 Monate nach dem Zuschlag.

keine

Allgemeinen Geschäftsbedingungen des Beschaffungsamtes des BMI in der in den Vergabeunterlagen genannten Fassung, Allgemeine Vertragsbedingungen für die Ausführung von Leistungen (VOL/B) in der Fassung vom 05. August 2003

Mit dem Angebot ist als Beleg für das Nichtvorliegen von Ausschlussgründen die Anlage Eigenerklärung Ausschlussgründe einzureichen.

- Referenzen
Zum Nachweis der technischen und beruflichen Leistungsfähigkeit reichen Sie bitte eine Liste mit mindestens drei geeigneten Referenzen in Bezug zur gegenständlichen Leistung ein. Stellen Sie Ihre Leistungsfähigkeit für den Auftragsgegenstand und Ihre hierfür relevanten Erfahrungen anhand der Referenzen dar.
Zu den Referenzen sind folgende Angaben zu machen:
- Beschreibung der ausgeführten Leistungen,
- Wert des Auftrages,
- Zeitraum der Leistungserbringung,
- Angabe der zuständigen Kontaktstelle bei der Auftraggeberin der Referenz mit Anschrift und Kontaktdaten.
Darüber hinaus gelten die folgenden Anforderungen an die benannten Referenzen:
- Die Referenzen dürfen nicht älter als drei Jahre sein (maßgeblich ist das Datum der letzten Leistungserbringung - gerechnet bis Ablauf der Angebotsfrist).
- Für die Referenzen ist die Vorlage "Vordruck Referenzen" zu verwenden. Nutzen Sie die Vorlage, sofern erforderlich bitte mehrfach.
Es sind nur drei Referenzen gefordert. Es ist Ihnen unbenommen, weitere Referenzen zu benennen. Da das Austauschen einer fehlerhaften Referenz durch eine nach Fristende nachgereichte bedingungsgemäße Referenz nicht möglich ist und in den entsprechenden Fällen den Ausschluss des Bieters nach sich zieht, empfiehlt das Beschaffungsamt des BMI, eine Liste von weiteren als bedingungsgemäß betrachteten Referenzen einzureichen.
Das Beschaffungsamt des BMI behält sich vor, die angegebenen Referenzen zu verifizieren. Angaben, die einer Nachprüfung nicht standhalten, können zum Ausschluss vom Vergabeverfahren führen.

- Angaben zu den einzusetzenden Dozenten/-innen
Fügen Sie bitte Ihrem Angebot die Mitarbeiterprofile der einzusetzenden Dozierenden bei. Stellen Sie die Dozierenden kurz vor und fügen Sie berufliche Vitae bei.
Aus den Mitarbeiterprofilen muss hervorgehen, dass die Anforderungen an die Qualifikation des Personals erfüllt werden:
- Universitäres Hochschulstudium in den Fächern Psychologie bzw. Pädagogik oder Soziologie oder in einem anderen vergleichbaren verhaltens-, geistes- oder sozialwissenschaftlichen Fach zu dem Thema Führung
- Das Studium muss mit einem Master, Diplom, Magister oder einer Promotion abgeschlossen sein. Als Nachweis fügen Sie dem Mitarbeiterprofil bitte die Kopie der entsprechenden Urkunde bei.
- Erfahrung als Dozent/-in im öffentlichen Dienst z.B. in der Bundes- oder Landesverwaltung bzw. Kommunalverwaltung. Als Nachweis geben Sie hier bitte zu dem jeweiligen Mitarbeiterprofil entsprechende Referenzen an.
- Sehr gute Kenntnisse im Bereich Führung sowie ein hohes Maß an methodisch-didaktischen Kompetenzen unter Berücksichtigung moderner erwachsenenspezifischer Lernvoraussetzungen und Fragestellungen sowohl bei der Durchführung von Präsenz- als auch bei Online-Veranstaltungen. Als Nachweis geben Sie hier bitte zu dem jeweiligen Mitarbeiterprofil entsprechende Referenzen an.

Es wird erwartet, dass ausschließlich zuverlässige und kompetente Fachkräfte mit einschlägigen fachlichen Kenntnissen und entsprechender Berufserfahrung mit den Aufgaben betraut werden. Dozierenden, die nicht im Angebot vorgestellt wurden, dürfen nur mit Genehmigung des Bedarfsträgers zur Auftragserfüllung eingesetzt werden.

siehe Vergabeunterlagen

Keine besondere Rechtsform; BGB-Gesellschaften haben einen bevollmächtigten Vertreter zu benennen und sich zur gesamtschuldnerischen Haftung zu verpflichten.