Ausschreibungsdetails
Auftragsbekanntmachung
Richtlinie 2014/24/EUAbschnitt I: Öffentlicher Auftraggeber (Vergabestelle)
I.1)
Namen und Adressen
I.3)
Kommunikation
elektronisch via:
https://www.evergabe-online.de/tenderdetails.html?id=529963
I.4)
Art des öffentlichen Auftraggebers
Einrichtung des öffentlichen Rechts
I.5)
Haupttätigkeit(en)
Andere Tätigkeit: Sozialversicherungsträger
Abschnitt II: Gegenstand
II.1)
Umfang der Beschaffung
Seminare zum Thema Gesundheit
2023-023-EU-HPE
Dienstleistungen in Verbindung mit der Personalentwicklung (79633000)
Dienstleistungen
Gegenstand der Vergabe ist es, jeweils eine/n Bieter/in oder eine/n Trainer/in pro Los für die Konzeption und Durchführung der Seminare zu den Themen:
„Führen und Gesundheit“ (Los 1),
„Stressmanagement-Training: Gelassen und gesund arbeiten“ und „Emotionen klug steuern“ (Los 2),
sowie
„Mental gesund und körperlich fit bleiben“ (Los 3) zu beauftragen.
Alle Beschäftigten sollen die Möglichkeit haben, die Seminare der Lose 1, 2 und 3 unabhängig voneinander zu besuchen.
330.000,00
EUR Euro
Ja
alle Lose
II.2)
Beschreibung
Los 1
Seminarreihe: „Führen und Gesundheit“
Dienstleistungen in Verbindung mit der Personalentwicklung (79633000)
Deutschland (DE, NUTS 0)
Alle Seminare (Los 1, Los 2 und Los 3) finden an diversen Standorten innerhalb Deutschlands statt, schwerpunktmäßig in den Bildungsstätten Bad Bevensen, Bad Wilsnack, Lengfurt, Nümbrecht, Sennfeld und Schierke. Da die BGHM bundesweit aufgestellt ist, ist eine Reisebereitschaft der Bietenden erforderlich.
Das nachfolgende Seminar wird in einem Los ausgeschrieben, da die Fürsorgepflicht der Führungskraft gegenüber den Mitarbeitenden einen wesentlichen Bestandteil darstellt. Darüber hinaus soll in dem Seminar das Thema mentale Belastung behandelt werden.
Seminarreihe: „Führen und Gesundheit“
Im Seminar zum Thema „Führen und Gesundheit“ sollen die folgenden Inhalte behandelt werden:
- gesunde Selbst- und Mitarbeiter-Führung auf Distanz
- Formen seelischer Erkrankungen und deren Entwicklung
- Überlastungssignale erkennen
- Zusammenhang zwischen Überlastung und Burnout
- Umgang mit gefühlter Belastung
- Psychohygiene: Den Kopf frei bekommen
- Einschränkende Überzeugungen
- Exkurs: Umgang mit Sucht
- Probleme wahrnehmen und ansprechen
- Gesprächsführung: Was sagen? Was nicht?
- Wertschätzende Führung als Gesundheitsressource
- In der Krise: Umgang mit Beschäftigten nach negativen Lebensereignissen und subjektiven Überlastungen
- Nach der Krise: Rückkehr von Beschäftigten nach einer Krankheitsphase
Neben den theoretischen Grundlagen sollen in dem Seminar praxisorientierte Beispiele sowie praktische Übungen im Vordergrund stehen, in denen eine Reflexion der Teilnehmenden erfolgt.
Das Seminar soll lediglich für Führungskräfte durchgeführt werden.
Weitere Rahmenbedingungen sind wie folgt festgelegt:
Teilnehmerkreis: Führungskräfte
Teilnehmerzahl: max. 12
Dauer: 2 Tage
Durchführungsart: Präsensseminar/Onlineseminar
Beginn und Ende (Präsensseminare):
Option 1: Beginn Montag oder Mittwoch
1. Tag: 12:45 bis ca. 17:30 Uhr
2. Tag: 08:00 bis ca. 16:00 Uhr
Option 2: Beginn Dienstag oder Donnerstag
1. Tag: 08:00 bis ca. 17:00 Uhr
2. Tag: 08:00 bis ca. 11:30 Uhr
Beginn und Ende (Onlineseminare):
1. Tag: 09:00 bis ca. 16:00 Uhr
2. Tag: 09:00 bis ca. 16:00 Uhr
Die aufgeführten Titel und Inhalte dienen zur Orientierung. In der späteren Zusammenarbeit
können diese bearbeitet und angepasst werden.
Es wird davon ausgegangen, dass jährlich drei Seminare angeboten werden.
Bei dieser Menge handelt es sich ausschließlich um einen Schätzwert für diesen Seminartyp auf Grundlage des Bedarfs der vergangenen Jahre. Eine Mindestabnahmeverpflichtung seitens der Auftraggeberin besteht nicht.
Qualitätskriterium Name: Präsentation Konzept (30%), Aufbau/Struktur/Medieneinsatz (20%), Wirkung Trainer (50%) / Gewichtung: 70
Preis Gewichtung: 30
56.000,00
EUR Euro
01.01.2024
31.12.2025
Der abzuschließenden Rahmenvereinbarung liegt eine Laufzeit von 2 Jahren mit der Option zur zweimaligen Verlängerung um jeweils ein weiteres Jahr zugrunde.
Varianten/Alternativangebote sind nicht zulässig.
nein
nein
Los 2
Seminarreihe 1: Stressmanagement-Training: Gelassen und gesund arbeiten und Seminarreihe 2: Emotionen klug steuern
Dienstleistungen in Verbindung mit der Personalentwicklung (79633000)
Deutschland (DE, NUTS 0)
Alle Seminare (Los 1, Los 2 und Los 3) finden an diversen Standorten innerhalb Deutschlands statt, schwerpunktmäßig in den Bildungsstätten Bad Bevensen, Bad Wilsnack, Lengfurt, Nümbrecht, Sennfeld und Schierke. Da die BGHM bundesweit aufgestellt ist, ist eine Reisebereitschaft der Bietenden erforderlich.
Die nachfolgenden Seminare werden in einem Los ausgeschrieben, da die Stressbewältigungskompetenz sowie der Umgang mit Emotionen in Stresssituationen den Kern beider Seminare darstellen. Dabei werden ähnliche Ursachen betrachtet. Es ist uns wichtig, dass bei der Reflexion und der Entwicklung neuer Denk und Verhaltensweisen dieselben Ansätze vermittelt werden sowie durch den Trainer/ die Trainerin ggf. inhaltliche Zusammenhänge erkannt oder ähnliche Frage oder Problemstellungen konsistent behandelt werden können.
Seminarreihe 1: Stressmanagement-Training: Gelassen und gesund arbeiten
Im Seminar zum Thema „Stressmanagement-Training: Gelassen und gesund arbeiten“ sollen die folgenden Inhalte behandelt werden:
- Wissenswertes über Stress: Was ist das und welche Auswirkungen hat er?
- Exkurs: Digitaler Stress
- Theorien zur Stärkung der eigenen Widerstandskraft und Stressbewältigung (Resilienz)
- Ursachen von innerem Ungleichgewicht & Fehlbelastung
- Analyse des eigenen Umgangs mit Belastungssituationen und die Konsequenzen
- Kognitives Stressmanagement: Stress fördernde Denkmuster erkennen und durch positive Einstellungen ersetzen
- Übungen und Methoden zur Stärkung der Widerstandskraft und Ausbau der Stressbewältigungskompetenz
- Kurzfristige Notfallmaßnahmen und langfristige Anti-Stress-Strategien
- Das Prinzip "Achtsamkeit" und Achtsamkeitslenkung als Basis von Stressbewältigung
- Entspannungstechniken zum effektiven Stressabbau
Neben den theoretischen Grundlagen sollen in dem Seminar praxisorientierte Beispiele sowie praktische Übungen im Vordergrund stehen, in denen eine Reflexion der
Teilnehmenden erfolgt.
Das Seminar soll sowohl für Mitarbeitende als auch für Führungskräfte zugänglich sein.
Weitere Rahmenbedingungen sind wie folgt festgelegt:
Teilnehmerkreis: Mitarbeiter/innen und Führungskräfte
Teilnehmerzahl: max. 12
Dauer: 2 Tage
Durchführungsart: Präsensseminar/Onlineseminar
Beginn und Ende (Präsensseminare):
Option 1: Beginn Montag oder Mittwoch
1. Tag: 12:45 bis ca. 17:30 Uhr
2. Tag: 08:00 bis ca. 16:00 Uhr
Option 2: Beginn Dienstag oder Donnerstag
1. Tag: 08:00 bis ca. 17:00 Uhr
2. Tag: 08:00 bis ca. 11:30 Uhr
Beginn und Ende (Onlineseminare):
3. Tag: 09:00 bis ca. 16:00 Uhr
4. Tag: 09:00 bis ca. 16:00 Uhr
Die aufgeführten Titel und Inhalte dienen zur Orientierung. In der späteren Zusammenarbeit können diese bearbeitet und angepasst werden.
Es wird davon ausgegangen, dass jährlich sechs Seminare angeboten werden.
Bei dieser Menge handelt es sich ausschließlich um einen Schätzwert für diesen Seminartyp auf Grundlage des Bedarfs der vergangenen Jahre. Eine Mindestabnahmeverpflichtung
seitens der Auftraggeberin besteht nicht.
Seminarreihe 2: Emotionen klug steuern
Im Seminar zum Thema „Emotionen klug steuern“ sollen die folgenden Inhalte behandelt werden:
- Was uns motiviert: Gewünschte Lustgefühle und unerwünschte Lustgefühle
- Basisgefühle: Sinn und Zweck
- Der Verstand und das Unbewusste als Kooperationspartner
- Emotionale Ursachen von destruktiven Verhaltensweisen
- Wie negativ assoziierte Emotionen konstruktiv genutzt werden können
- Die Arbeit mit der Affektbilanz
- Wie ich den Ausstieg aus schädlichen Gewohnheiten schaffe
- Hilfreiche Automatismen entwickeln
- Negative und positive Glaubenssätze
- Unangenehmen Gefühlen die Dramatik nehmen
- Die Kunst des „Umschaltens“: Emotionale Dialektik
- (Für Führungskräfte:) Wie schaffe ich es mich emotional abzugrenzen?
Neben den theoretischen Grundlagen sollen in dem Seminar praxisorientierte Beispiele sowie praktische Übungen im Vordergrund stehen, in denen eine Reflexion der Teilnehmenden erfolgt.
Das Seminar soll sowohl für Mitarbeitende als auch für Führungskräfte zugänglich sein.
Weitere Rahmenbedingungen sind wie folgt festgelegt:
Teilnehmerkreis: Mitarbeiter/innen und Führungskräfte
Teilnehmerzahl: max. 12
Dauer: 2 Tage
Durchführungsart: Präsensseminar/Onlineseminar
Beginn und Ende (Präsensseminare):
Option 1: Beginn Montag oder Mittwoch
1. Tag: 12:45 bis ca. 17:30 Uhr
2. Tag: 08:00 bis ca. 16:00 Uhr
Option 2: Beginn Dienstag oder Donnerstag
1. Tag: 08:00 bis ca. 17:00 Uhr
2. Tag: 08:00 bis ca. 11:30 Uhr
Beginn und Ende (Onlineseminare):
5. Tag: 09:00 bis ca. 16:00 Uhr
6. Tag: 09:00 bis ca. 16:00 Uhr
Die aufgeführten Titel und Inhalte dienen zur Orientierung. In der späteren Zusammenarbeit können diese bearbeitet und angepasst werden.
Es wird davon ausgegangen, dass in den ersten beiden Vertragsjahren fünf Seminare und in den letzten beiden Vertragsjahren vier Seminare jährlich angeboten werden.
Bei dieser Menge handelt es sich ausschließlich um einen Schätzwert für diesen Seminartyp auf Grundlage des Bedarfs der vergangenen Jahre. Eine Mindestabnahmeverpflichtung seitens der Auftraggeberin besteht nicht.
Qualitätskriterium Name: Präsentation Konzept (30%), Aufbau/Struktur/Medieneinsatz (20%), Wirkung Trainer (50%) / Gewichtung: 70
Preis Gewichtung: 30
187.000,00
EUR Euro
01.01.2024
31.12.2024
Der abzuschließenden Rahmenvereinbarung liegt eine Laufzeit von 2 Jahren mit der Option zur zweimaligen Verlängerung um jeweils ein weiteres Jahr zugrunde.
Varianten/Alternativangebote sind nicht zulässig.
nein
nein
Los 3
Seminarreihe: Mental gesund und körperlich fit bleiben
Dienstleistungen in Verbindung mit der Personalentwicklung (79633000)
Deutschland (DE, NUTS 0)
Alle Seminare (Los 1, Los 2 und Los 3) finden an diversen Standorten innerhalb Deutschlands statt, schwerpunktmäßig in den Bildungsstätten Bad Bevensen, Bad Wilsnack, Lengfurt, Nümbrecht, Sennfeld und Schierke. Da die BGHM bundesweit aufgestellt ist, ist eine Reisebereitschaft der Bietenden erforderlich.
Das nachfolgende Seminar wird in einem Los ausgeschrieben, da der Fokus auf mentale und körperliche Gesundheit gerichtet sein soll. Darüber hinaus soll in dem Seminar das Thema Ernährung behandelt werden.
Seminarreihe: Mental gesund und körperlich fit bleiben
Im Seminar zum Thema „Mental gesund und körperlich fit bleiben“ sollen die folgenden Inhalte behandelt werden:
- Selbstführsorge: innere Haltung und innere Balance
- Aktivierung der inneren Ressourcen und Selbstmotivierung
- Gefühlte Belastung und Bewertung von Stress
- Souveräner Umgang mit Rückschlägen und Misserfolgen
- Effektive Techniken von A wie „Abschalten nach der Arbeit“ bis Z wie „Zeit und Zufriedenheit trotz hoher Belastung“
- Gesund & leistungsfähig im (digitalen) Office
- Ausbrechen aus Gewohnheiten
- Die Grundsätze gesunder Ernährung
Neben den theoretischen Grundlagen sollen in dem Seminar praxisorientierte Beispiele sowie praktische Übungen im Vordergrund stehen, in denen eine Reflexion der Teilnehmenden erfolgt.
Das Seminar soll sowohl für Mitarbeitende als auch für Führungskräfte zugänglich sein.
Teilnehmerkreis: Mitarbeiter/innen und Führungskräfte
Teilnehmerzahl: max. 12
Dauer: 2 Tage
Durchführungsart: Präsensseminar/Onlineseminar
Beginn und Ende (Präsensseminare):
Option 1: Beginn Montag oder Mittwoch
1. Tag: 12:45 bis ca. 17:30 Uhr
2. Tag: 08:00 bis ca. 16:00 Uhr
Option 2: Beginn Dienstag oder Donnerstag
1. Tag: 08:00 bis ca. 17:00 Uhr
2. Tag: 08:00 bis ca. 11:30 Uhr
Beginn und Ende (Onlineseminare):
7. Tag: 09:00 bis ca. 16:00 Uhr
8. Tag: 09:00 bis ca. 16:00 Uhr
Die aufgeführten Titel und Inhalte dienen zur Orientierung. In der späteren Zusammenarbeit können diese bearbeitet und angepasst werden.
Es wird davon ausgegangen, dass jährlich fünf Seminare angeboten werden. Bei dieser Menge handelt es sich ausschließlich um einen Schätzwert für diesen Seminartyp auf Grundlage des Bedarfs der vergangenen Jahre. Eine Mindestabnahmeverpflichtung seitens der Auftraggeberin besteht nicht.
Qualitätskriterium Name: Präsentation Konzept (30%), Aufbau/Struktur/Medieneinsatz (20%), Wirkung Trainer (50%) / Gewichtung: 70
Preis Gewichtung: 30
90.000,00
EUR Euro
01.01.2024
31.12.2025
Der abzuschließenden Rahmenvereinbarung liegt eine Laufzeit von 2 Jahren mit der Option zur zweimaligen Verlängerung um jeweils ein weiteres Jahr zugrunde.
Varianten/Alternativangebote sind nicht zulässig.
nein
nein
Abschnitt III: Rechtliche, wirtschaftliche, finanzielle und technische Angaben
III.1)
Teilnahmebedingungen
- HRA-/HRB-Nummer bzw. Unternehmen, die weder im Berufs- noch
Handelsregister noch einem anderen Register geführt werden, legen eine Kopie
der Gewerbeanmeldung der zuständigen Stelle des Landes, in dem sie ansässig
sind oder einen anderen geeigneten Zulassungsnachweis vor, der einen
Aufschluss über die Artz der beruflichen Tätigkeit zulässt (Umsatzsteuer- ID)
(Dok. 05 Angebotsformblatt).
- Formblatt Eigenerklärung gem. §§ 123, 124 GWB 124, Dokument 06
Umsatzzahlen der letzten drei Geschäftsjahre sind anzugeben im Formblatt
"Eignung", Dokument 07 der Vergabeunterlagen.
Bitte beachten Sie, dass die nachzuweisenden Unterlagen im Angebotsformblatt,
Dokument 05, aufgeführt sind und dass das Fehlen von zwingend erforderlichen
Unterlagen zum Ausschluss des Angebots führt.
Den Angebotsunterlagen sind folgende Unterlagen beizufügen:
a) Unternehmensprofil
- kurze Darstellung der Tätigkeitsgebiete des Unternehmens (max. 2 Seiten)
b) Profil/Vita der Trainerin/des Trainers
Für jede/n vorgeschlagene/n Trainer/in gilt die nachfolgende Bedingung:
Der/Die Trainer/in muss über die notwendigen Kenntnisse, Erfahrungen und Fertigkeiten
zur Realisierung des Vorhabens verfügen.
Hierzu sind nachfolgende Ausführungen vorzulegen:
- Zeitliche Auflistung des Werdegangs mit entsprechenden Qualifikationen (je Trainer/in
max. 1 Seite)
- Auflistung von mindestens 2 Referenzen eines vergleichbaren Auftrags (je Trainer/in
max. 1 Seite)
-Zu Los 1 „Führen und Gesundheit“ zusätzlich: Erfahrung in der Durchführung von Führungskräfteseminaren in Präsenz und Online (MS Teams). Eine Qualifikation als Diplom-/Master-Psychologe, mindestens aber eine Zusatzqualifikation als Systemischer Berater nach den Mindeststandards der DGfB ist erforderlich. Diese umfassen: 300 UStd. Theoretische Weiterbildung und Methodenlehre + 50 UStd. Selbsterfahrung/Persönlichkeitsentwicklung + 70 UStd. Weiterbildungssupervision + 150 UStd. Praxis in direktem Klientenkontakt.
- Zu Los 2 „Stressmanagement Training: Gelassen und gesund arbeiten“ und „Emotionen klug steuern“: Erfahrung in der Durchführung von Präsenz- und Onlineseminaren (MS Teams). Eine Qualifikation als Diplom/Master-Psychologe ist erforderlich.
- Zu Los 3 „Mental gesund und körperlich fit bleiben“: Erfahrung in der Durchführung von Präsenz- und Onlineseminaren (MS Teams). Eine Qualifikation im Bereich Gesundheitsmanagement, Sport- und Ernährungswissenschaften oder vergleichbarem ist erforderlich.
- Konzept zur Durchführung der Seminare (jeweils max. 2 Seiten).
Abschnitt IV: Verfahren
IV.1)
Beschreibung
Offenes Verfahren
nein
IV.2)
Verwaltungsangaben
29.08.2023
10:00
- Deutsch (DE)
29.08.2023
10:00
Mainz
Abschnitt VI: Weitere Angaben
VI.1)
Angaben zur Wiederkehr des Auftrags
Dies ist kein wiederkehrender Auftrag.
VI.4)
Rechtsbehelfsverfahren/Nachprüfungsverfahren
VI.5)
Tag der Absendung dieser Bekanntmachung
24.07.2023