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Zivil/Militärische Eignungsfeststellung und Auswahl - LEISTUNGSMOTIVATION

Y/G2AX/LA096/I9042

IT-Dienste: Beratung, Software-Entwicklung, Internet und Hilfestellung (72000000)

Dienstleistungen

Ziel dieser Ausschreibung ist ein psychometrisches Testverfahren zur Leistungsmotivation zu entwickeln. Dieses muss computerbasiert durchgeführt und in das Computer-Assistierte Testsystem (CAT) der Bundeswehr integriert werden. Außerdem müssen die Testitems derart gestaltet sein, dass auch bei einer Online-Durchführung des Tests die Verfälschungssicherheit der Testergebnisse gewährleistet ist und ein Bekanntwerden der Aufgaben bestmöglich unterbunden werden kann.

Der Test muss die Personalgewinnungsorganisation der Bundeswehr um ein objektives, ressourcenschonendes Verfahren zur Feststellung der Leistungsmotivation von Bewerberinnen und Bewerbern erweitern. Dieses Verfahren soll auf einer theoretischen Konzeption beruhen und dessen Verwendbarkeit in einer zweistufigen Erprobungsphase in den Testcentern der Bundeswehr statistisch fundiert nachgewiesen werden.

Bonn, Kreisfreie Stadt (DEA22, NUTS 3)

Siehe Verzeichnis der Empfängeranschriften

Entwicklung des Testverfahrens Leistungsmotivation

01.12.2021

30.06.2023

nein

nein

Verhandlungsverfahren

nein

01.07.2021

13:00

13.07.2021

• Deutsch (DE)

31.12.2021

§ 160 GWB Einleitung, Antrag

(1) Die Vergabekammer leitet ein Nachprüfungsverfahren nur auf Antrag ein.

(2) Antragsbefugt ist jedes Unternehmen, das ein Interesse an dem öffentlichen Auftrag oder der Konzession hat und eine Verletzung in seinen Rechten nach § 97 Absatz 6 GWB durch Nichtbeachtung von Vergabevorschriften geltend macht. Dabei ist darzulegen, dass dem Unternehmen durch die behauptete Verletzung der Vergabevorschriften ein Schaden entstanden ist oder zu entstehen droht.

(3) Der Antrag ist unzulässig, soweit

1. der Antragsteller den geltend gemachten Verstoß gegen Vergabevorschriften vor Einreichen des Nachprüfungsantrags erkannt und gegenüber dem Auftraggeber nicht innerhalb einer Frist von zehn Kalendertagen gerügt hat; der Ablauf der Frist nach § 134 Absatz 2 GWB bleibt unberührt,

2. Verstöße gegen Vergabevorschriften, die aufgrund der Bekanntmachung erkennbar sind, nicht spätestens bis zum Ablauf der in der Bekanntmachung benannten Frist zur Bewerbung oder zur Angebotsabgabe gegenüber dem Auftraggeber gerügt werden,

3. Verstöße gegen Vergabevorschriften, die erst in den Vergabeunterlagen erkennbar sind, nicht spätestens bis zum Ablauf der Frist zur Bewerbung oder zur Angebotsabgabe gegenüber dem Auftraggeber gerügt werden,

4. mehr als 15 Kalendertage nach Eingang der Mitteilung des Auftraggebers, einer Rüge nicht abhelfen zu wollen, vergangen sind.

Satz 1 gilt nicht bei einem Antrag auf Feststellung der Unwirksamkeit des Vertrags nach § 135 Absatz 1 Nummer 2 GWB. § 134 Absatz 1 Satz 2 GWB bleibt unberührt.

§ 134 GWB Informations- und Wartepflicht

https://www.gesetze-im-internet.de/gwb/__134.html

§ 135 Unwirksamkeit

https://www.gesetze-im-internet.de/gwb/__135.html