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Öffentliche Ausschreibung nach UVgO

Liefer- / Dienstleistungsauftrag

13-24-00142

• elektronisch
  • ohne elektronische Signatur (Textform)

deutsch

Die Vergabeunterlagen stehen für einen uneingeschränkten und vollständigen direkten Zugang gebührenfrei zur Verfügung unter
https://www.evergabe-online.de/tenderdetails.html?id=647123

Vergabeunterlagen werden nur elektronisch zur Verfügung gestellt

Rahmenvereinbarung über die Betriebsärztliche Versorgung der Dienststellen im Bezirk des Internen Service Osnabrück in 3 Losen
Ab dem 07.08.2024 muss für den Internen Service Osnabrück mit den Agenturen für Arbeit (AA) Emden-Leer und Nordhorn, inkl. Geschäftsstellen (GSt) und dem Jobcenter Emden die betriebsärztliche Versorgung sichergestellt werden.

Das Vertragsverhältnis beginnt am Tag der Zuschlagserteilung.

Leistungsbeginn ist ab 07.08.2024: die Leistung endet zum 31.12.2025.

Grundsätzlich wird angestrebt den Zuschlag mit einer Vorlaufzeit von ca. 4 Wochen zum Leistungsbeginn zu erteilen. Der Zeitraum zwischen Zuschlagserteilung bis zum tatsächlichen Leistungsbeginn dient den erforderlichen Terminabstimmungen und Vorbereitungen zwischen den Vertragsparteien. Kann die o. g. Vorlaufzeit nicht eingehalten werden, müssen die erforderlichen Terminabstimmungen und Vorbereitungen unverzüglich erfolgen.
Während der Gesamtvertragslaufzeit kann es, beispielsweise
bei Umzügen, zum Wegfall bzw. zur späteren
Wiederaufstockung einzelner im Leistungsumfang enthaltener
Geschäftsstellen der Agenturen für Arbeit und Geschäftsstellen
der Jobcenter kommen.

Als Betriebsärztinnen/Betriebsärzte dürfen nur Personen
bestellt werden, die berechtigt sind, den ärztlichen Beruf
auszuüben und über die zur Erfüllung der ihnen übertragenen
Aufgaben erforderliche arbeitsmedizinische Fachkunde
verfügen. Wird ein überbetrieblicher arbeitsmedizinischer Dienst
zur Bereitstellung einer Betriebsärztin/eines Betriebsarztes
verpflichtet, darf dieser nur eine Betriebsärztin/einen
Betriebsarzt einsetzen, der die vorgenannten Voraussetzungen
erfüllt. Mit Abgabe des Angebots bestätigt der Auftragnehmer,
dass der eingesetzte Arzt/die eingesetzte Ärztin eine gültige
Approbationsurkunde besitzt.

Die erforderliche arbeitsmedizinische Fachkunde wird bei
Ärztinnen/Ärzten als gegeben angesehen, die nachweisen,
dass sie berechtigt sind, die Gebietsbezeichnung
"Arbeitsmedizin" oder die Zusatzbezeichnung "Betriebsmedizin"
zu führen, § 3 DGUV Vorschrift 2. Abweichend davon genügt
der Nachweis der erforderlichen Fachkunde unter den
Voraussetzungen des § 6 DGUV Vorschrift 2.

Ärztinnen/Ärzte in Weiterbildung dürfen nicht als Betriebsärztin/
Betriebsarzt bestellt werden. Wird ein überbetrieblicher
arbeitsmedizinischer Dienst zur Bereitstellung einer
Betriebsärztin/eines Betriebsarztes verpflichtet darf auch dieser
als Betriebsärztin/Betriebsarzt keine Ärztin/keinen Arzt in
Weiterbildung einsetzen. Eine Übertragung einzelner
betriebsärztlicher Leistungen an eine/n approbierte/n Ärztin/Arzt
ist unter den in der Arbeitsmedizinischen Empfehlung (AME)
des BMAS zur Delegation beschriebenen Voraussetzungen möglich.

Erforderlich ist, dass sich der Betriebsarzt/die Betriebsärztin "in
unmittelbarer Nähe des weiterzubildenden Arztes aufhält oder
wenn der delegierende Arzt sich davon überzeugt hat, dass der
weiterzubildende Arzt über ausreichende Erfahrung mit der
Erbringung dieser einzelnen Leistung zur Erfüllung der
betriebsärztlichen Aufgaben verfügt. In schriftlichen
Dokumenten (zum Beispiel Vorsorgebescheinigung) muss der
weiterbildende Betriebsarzt erkennbar sein" (s. AME,
Gliederungspunkt c), S. 9).

Die in der Leistungsbeschreibung enthaltenen Angaben gelten für alle Lose.

Hauptteil (1):

Betriebliche Gesundheitsfürsorge (85147000)

Los 1 AA Emden-Leer inkl. Gst
Los 2 AA Nordhorn inkl. Gst
Los 3 JC Emden inkl. Gst

Die Leistung wird in 3 Losen vergeben.
Beschreibung der Losaufteilung:
Los 1 AA Emden-Leer inkl. Gst
Los 2 AA Nordhorn inkl. Gst
Los 3 JC Emden inkl. Gst